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OPPO高级需求计划经理

社招全职5-10年MARKETING地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.	本科及以上学历,具有手机行业、产销计划工作经验优先;
2.	具有较好的数据敏感性,拥有较强的数据分析和洞察能力;
3.	具有强内驱力、结果导向、解决问题的能力;
4.	具有良好的逻辑思维能力、判断力、适应能力;
5.	跨部门协调能力强,有较好的沟通技巧和说服能力;适应跨文化沟通;
6.	英文能作为工作语言,能接受长期外派优先。

工作职责


1.	产销需求分析与预测:结合业务发展规划,滚动制定中长期成品库存需求计划;深入分析市场、销售、库存、客户等数据,制定短期整体要货、分货计划等;
2.	产销供应计划与跟踪:强协同生产供应链模块,监控确保中短期本地成品交付稳定有序等;
3.	产销规则制定与赋能:制定完善国家全链路各节点的产销规则,并向下赋能给相关模块等。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招3年以上市场类

1、主动关注行业趋势、竞争分析、机型操盘策略、历史实销数据,并掌握各机型的生命周期总量,参与并协助GTM经理制定生命周期销售计划,独立输出发货计划,保证数据准确、合理;主导产品计划策略制定,关注产品进销存,根据产供销作出响应,及时调整计划,把控计划风险; 2、根据发货计划,参与供应产能规划,并制定机型SKU的需求,及时合理地调配相应资源协调供应,满足市场需求;并兼顾SKU品类齐全、供应最大化,做好供需平衡; 3、及时关注影响生产和发货的异常,并准确预判影响程度,主动协调相应资源解决;供应安排得当,异常处理及时,信息传递快速准确,与各部门沟通协调顺畅; 4、主动关注行业供需状况,结合公司产品策略和产品组合,根据行业物料属性,协助供应链做好长周期材料的规划和总体备料策略,及时满足公司产品市场需求,同时把控备料风险,根据销售情况进行灵活调整并持续更新; 5、对产品生命周期计划进行复盘总结,能从工作中总结与提炼出共性的规律,把外部标杆企业、公司内部优秀案例或技术进行收集、分析、沉淀与总结并输出成果,形成可复制的经验与模式,并主动进行分享反馈。

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社招4-10年营销类

1、结合公司战略与市场洞察,通过预测方法与流程,滚动制定输出满足市场需求和产品策略的产品进销存计划。 2、组织周计划会的运作及部分产品计划专项讨论的进行,拉通计划横向团队进行高效讨论及决策。 3、与主计划、PMC、印度工厂协同,跟进供应按需交付,并协助做好部分长周期物料备料策略,有效规避风险。 4、参与产品规划与操盘策略的评估决策,有效提供计划端的评估支撑。 5、完善计划的数据支撑体系,参与优化需求预测制定方法与流程。 6、参与年度战略销售目标的制定,并结合目标与计划协同牵引机制推动目标的达成。

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社招3年以上市场类

1、主动关注行业趋势、竞争分析、机型操盘策略、历史实销数据,并掌握各机型的生命周期总量,参与并协助GTM经理制定生命周期销售计划,独立输出发货计划,保证数据准确、合理;主导产品计划策略制定,关注产品进销存,根据产供销作出响应,及时调整计划,把控计划风险; 2、根据发货计划,参与供应产能规划,并制定机型SKU的需求,及时合理地调配相应资源协调供应,满足市场需求;并兼顾SKU品类齐全、供应最大化,做好供需平衡; 3、及时关注影响生产和发货的异常,并准确预判影响程度,主动协调相应资源解决。供应安排得当,异常处理及时,信息传递快速准确,与各部门沟通协调顺畅; 4、主动关注行业供需状况,结合公司产品策略和产品组合,根据行业物料属性,协助供应链做好长周期材料的规划和总体备料策略,及时满足公司产品市场需求,同时把控备料风险,根据销售情况进行灵活调整并持续更新; 5、对产品生命周期计划进行复盘总结,能从工作中总结与提炼出共性的规律,把外部标杆企业、公司内部优秀案例或技术进行收集、分析、沉淀与总结并输出成果,形成可复制的经验与模式,并主动进行分享反馈。

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社招5-10年SUPPLY

1、产品需求管理:负责某产品系列的需求规划工作,配合GTM操盘策略,主导输出产品生命周期需求规划并按时交付;预警生命周期产品供需风险,主导解决方案,保证需求规划合理性;对接产品线PDT,产销和供应链供应代表,组织系列产品6个月需求计划并达成一致,以满足中国区需求。 2、需求供应管理:拉通中国区内部需求规划,输出中国区统一产销需求,确保按照版本/颜色/周按时交付;制定产品供应策略,评估产品供应柔性策略,实现产销平衡。 3、产品操盘协同:基于产销整体视角对产品路线和需求规划提出建议,保证产品生命周期各阶段需求合理,实现各产品顺利切换。

更新于 2025-09-09