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OPPO人因工程师

社招全职2-10年OTHER地点:深圳状态:招聘

任职要求


* 心理学、人因工程等相关学科硕士或博士研究生学历。博士候选人要求有较为独立科研经历(科研命题的主要定义者、研究框架和方法的主要制定者、实际研究的主要推进者)。
* 熟练掌握心理学研究方法,如感知阈值测量、主观量表制作、控制变量实验等。
* 熟练掌握数据分析流程及方法,如ANOVA、因子分析、卡方检验等,能根据数据和研究问题,选取并绘制图表,呈现分析结论,并针对产品或技术形成一定的洞察,提出设计建议和研…
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工作职责


作为人因研究团队的一员,与开发、设计、产品、结构、测试等团队合作,在手机、平板、手表等产品及技术领域内,开展应用型人因研究,议题包括:软硬件可用性、生理及心理舒适性、人机功效学、用户体验主观评估方法等。
包括英文材料
学历+
数据分析+
NumPy+
还有更多 •••
相关职位

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社招1-3年

1.使用人因工程相关的方法论,优化飞行眼镜设计方案,提升佩戴可用性、交互可用性、视觉舒适性等用户体验 2.负责构建飞行眼镜相关人因测评体系及设计规范,完善显示体验、佩戴体验、交互体验等主客观测评体系,维护并 持续更新人体测量学等人因相关数据库; 3.主导设计参数规格、实际测评、数据分析、设计迭代、报告撰写,负责预研积累及产品体验选代。

更新于 2026-03-31深圳
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实习

1、协助人因工程师进行智能硬件人的因素研究,包括但不限于人机工效、人体测量、佩戴体验、硬件交互方案设计; 2、协助人因工程师制定研究方案和计划,组织研究执行,输出相关研究结果; 3、协助参与校企合作项目的研究执行; 4、有用户研究兴趣可参与用户研究相关项目实施。

更新于 2025-06-14东莞
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社招A98638

1、使用人因工程、人体工学等研究方法,优化AR智能眼镜设计方案,提升用户体验,侧重于佩戴舒适性、人群适配性、交互可用性等; 2、建立人因测评方法,设计测评方案,展开对智能眼镜各类佩戴体验问题的测试评估,优化整机体验; 3、针对关键性体验问题,开展人因专项研究课题,积累人因核心成果,建立人因核心技术能力; 4、总结归纳人因相关技术文档,建立公司人因相关技术规范与标准。

更新于 2024-12-03北京
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社招设计类

1、负责 XR 产品佩戴舒适性、不同人群佩戴匹配性人因研究,结合人体测量学、3D 建模与仿真等方法,对产品设计原型的佩戴体验进行仿真评估; 2、基于 XR 显示效果的主客观评价标准,基于人眼视觉特性开展显示人因研究,指导产品光学、软硬件显示等效果设计,提升产品视觉效果、沉浸体验。

更新于 2024-06-19上海