OPPO高级风控催收经理
任职要求
1、金融、法律、经济或相关专业本科及以上学历； 2、品性正直、诚信、本分，坚守原则，坚持做正确的事情； 3、5年以上在银行信用卡催收、小额贷款公司、互金、消金等平台贷后催收岗位经验； 4、具备专业的催收实践经验和丰富的团队管理能力，有一定的数据分析能力，能根据业务需要接受中短期的出差； 5、良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧。
工作职责
1、负责指定业务的运营和管理，是相关指标交付的第一责任人； 2、具备跨部门、跨团队协调能力，推动团队目标达成； 3、负责业务团队、项目组的人员稳定、发展，能根据业务团队、项目组的不同情况制定差异化的管理策略、运营方案； 4、对项目组、业务团队的考核方案的持续优化负责，通过持续迭代的绩效方案及配套运营举措提高团队的积极性，交付能力； 5、能对行业法规、新规及规则及时响应，组织相关人员进行解读并落地相关方案； 6、持续优化作业流程和作业制度，不断提升作业的规范化和标准化。
1、负责风控决策引擎、催收系统、电销系统等相关平台的产品需求分析、产品设计与落地 2、与业务人员协作，充分了解业务需求与用户组织分工、操作流程，设计符合实际业务的风控系统 3、运用平台化设计思维，抽象业务流程，不断建设风控平台标准化能力 4、与开发、测试、PMO 等角色合作，解决产品开发过程中的问题，保障产品的顺利落地 5、建立风控的监控机制，分析特征及策略并能形成分析报告为业务应用提供合理建议
1、在贷前授信、贷中运营、贷后催收及反欺诈的任一领域，搭建动态风险管理体系； 2、针对所负责领域，制定准入/授信、额度定价、交易风控、催收分层、反欺诈攻防等策略并持续迭代； 3、设计 A/B 测试与干预实验；以LTV、坏账率、套现率、回款率等指标衡量效果，不断优化策略体系； 4、推动决策引擎、实时风控或自动催收系统的功能开发；与产品、技术、算法团队紧密协作，确保策略快速上线； 5、关注监管及行业政策，对数据使用、催收、反欺诈等环节的合规风险做前置评估与管控。定期输出策略成效报告，为管理层提供量化决策支持，并沉淀可复制的方法论。
1、提出贷后风险管理政策的方案及优化，基于催收评分卡模型的差异化催收策略体系建设，达到提升回收率、降低滚动率、提升催回率的目标。 2、结合多维度数据持续不断优化逾期客户分层策略、客户分单、流转、拨打策略等，达到降低催收成本率、提升催收人效的目标。 3、推动各项A-B test方案的设计、落地执行、测中监控和测后总结评估以及优化工作。 4、跨部门协调运营、模型、产品、科技等部门保障催收策略的落地和平稳执行； 5、基于业务发展方向，提出贷后管理及作业系统优化需求，并推进开发实现； 6、提出优化政策方案及数据供上级决策，提升运营管理效果，优化费用效率。
1、感知并评估信贷风险，洞察风险演变规律； 2、计量客户贷前、贷中、贷后的行为表现，设计信贷风控、催收、数据化运营策略； 3、与产品、算法、运营等团队深度合作，设计和构建智能化催收产品、流程与机制； 4、行业研究，建设领先的智能化贷后风控体系。