vivo人因研究工程师
社招全职3年以上市场类地点：上海状态：招聘
任职要求
1、教育背景：工业设计、人机交互、心理学、认知科学、计算机科学等相关专业硕士/博士； 2、专业技能：熟练掌握心理学实验设计、统计分析等人因研究方法与技能；能够熟练使用眼动追踪等生理测量设备。 3. 工作背景：手机或消费电子行业2～3年及以上人因工程或用户体验研究经验；深度参与过完整的产品开发流程优先。
工作职责
1、负责智能手机、智能终端设备等硬件产品的人因研究，运用统计学方法、数据挖掘技术以及定性分析等手段，提炼出具有实际应用价值的用户需求和痛点，追求极致用户体验； 2、结合公司人群洞察、各产品NPS数据，从手机产品全场景体验角度出发，开展人因研究课题规划； 3、与产品设计团队紧密合作，确保设计方案充分考虑用户的人体工程学需求。
包括英文材料
相关职位
社招设计类
1、负责 XR 产品佩戴舒适性、不同人群佩戴匹配性人因研究，结合人体测量学、3D 建模与仿真等方法，对产品设计原型的佩戴体验进行仿真评估； 2、基于 XR 显示效果的主客观评价标准，基于人眼视觉特性开展显示人因研究，指导产品光学、软硬件显示等效果设计，提升产品视觉效果、沉浸体验。
更新于 2024-06-19
社招设计类
1. 产品体验设计与定义 - 负责智能穿戴类产品的显示、音频、视觉效果的用户体验设计与技术定义 - 基于目标用户群体特征和使用场景，深度挖掘多媒体视听效果的用户需求 2. 量化评估与标准建立 - 将复杂的多媒体视听效果定义转化为可量化的技术指标和测试标准 - 建立完整的主观评价体系，制定客观评价标准与验收规范，确保产品体验的一致性和可靠性 3. 用户研究与数据分析 - 设计并执行人因工程学实验，收集用户在多媒体场景下的生理心理反应数据 - 分析用户行为模式，识别体验痛点并提出改进方案 - 建立用户体验数据库，为产品迭代提供科学依据
更新于 2025-09-04
社招A98638
1、使用人因工程、人体工学等研究方法，优化AR智能眼镜设计方案，提升用户体验，侧重于佩戴舒适性、人群适配性、交互可用性等； 2、建立人因测评方法，设计测评方案，展开对智能眼镜各类佩戴体验问题的测试评估，优化整机体验； 3、针对关键性体验问题，开展人因专项研究课题，积累人因核心成果，建立人因核心技术能力； 4、总结归纳人因相关技术文档，建立公司人因相关技术规范与标准。
更新于 2024-12-03
实习
负责手机设计体验相关的体验研究： 1、基于文献综述、用户调研和数据分析等，拆解用户在使用场景下的体验需求，输出用户体验研究报告； 2、根据项目需求开展具体的人因研究，包括文献综述、实验设计、数据分析和报告撰写，为设计提供理论支撑和优化建议，提升产品体验；
更新于 2025-06-26