vivo培训推广经理
社招全职3-10年营销类状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上消费电子/手机行业培训或零售推广经验，有欧洲跨国团队管理经验者优先； 2、拥有从0到1搭建培训体系或组织大型新品上市培训项目的成功经验； 3、具备极强的项目管理能力、跨文化沟通能力与内外部资源协调能力； 4、英语流利，能接受Base西班牙。
工作职责
岗职责描述： 1、制定区域培训与推广策略：结合品牌战略与市场节奏，制定符合欧洲市场的培训推广年度规划； 2、培训体系搭建与落地：构建适用于欧洲各国家市场的培训流程、标准及内容，推动零售终端标准化； 3、新品上市培训主导：统筹新品上市节点的销售培训、技术培训、传播内容开发与终端话术落地； 4、培训内容与工具开发：主导产品课程开发、互动式学习材料设计、线上平台课程部署（LMS等）； 5、团队与讲师网络建设：搭建区域讲师梯队，推进Train-the-Trainer机制，提升本地培训能力； 6、数据分析与持续优化：定期收集培训反馈、市场表现与销售数据，评估培训对业务的贡献并优化方案。
包括英文材料
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社招营销类
1、以消费者需求和零售场景为原点，输出产品利益点明确、高度行业差异化、易传播的IoT产品培训资料； 2、还原不同门店场景，明确执行标准和时间节点，跟进代理IoT产品的培训落地执行情况，保证终端讲解产品的实战性；
更新于 2025-06-19
实习生态拓展序列
1、协助生态市场推广经理开展生态影响力和开发者生态相关对外活动项目的管理工作，包括需求梳理、方案策划、进度协调及风险预警； 2、负责采购合同、付款等流程性工作，组织跨部门沟通会议并输出会议纪要； 3、参与日常性工作的支持；
更新于 2025-09-18
社招3-10年公共类
1.负责业财流程诊断优化，业财系统建设、财务主数据治理等工作，负责系统需求分析，系统方案设计，监督实施落地，进行业务培训推广等； 2.参与财务数字化建设规划，负责项目管理及实施，调动IT及业务需求方，确保项目目标达成； 3.负责财务系统相关运营优化工作，主动识别流程及系统问题，识别关键控制点、风险点，防范流程及系统内控风险。
更新于 2025-08-06
社招5年以上
1、负责面向游戏业务线的中台数据产品规划与设计，涵盖BI平台、运营平台、AB实验平台及AI产品等方向； 2、深入理解业务，抽象并提炼数据需求，推动数据平台化建设，主导关键业务接入与落地； 3、探索大模型（如LLM/AI）在数据分析与智能应用中的实践，提升数据使用效率和业务洞察能力； 4、负责产品全生命周期管理，主导需求分析、产品设计、研发跟进、测试验收、上线发布及培训推广全过程； 5、推动核心产品用户增长与迭代优化，整合多方资源，持续提升产品体验与流程效率。
更新于 2025-09-02