vivo高级新媒体运营经理
任职要求
】 1、5年以上工作经验，负责过3C行业企业官方自媒体运营工作者优先。 2、具备大型公司级专项作战经验，良好的跨部门沟通协作能力，较强的表达能力和需求判断能力，能够协同内外部信息打通，推动项目落地实现。 3、具备强逻辑思维能力和抽象思维能力，网感强，对手机行业流行趋势有敏锐洞察力。 4、性格乐观积极、学习能力强，关注细节、有责任心，抗压能力强、具有出色的团队协作能力。 5、加分项：擅长运营活动操盘，有做过全民UGC参与度的爆款运营活动案例。
工作职责
【】 1、重点统筹新品上市期官方自媒体项目运作，精准把握新品节奏，根据不同平台的调性，向核心受众传递产品核心信息。 2、熟悉各平台尤其是微博平台的规则和玩法，有丰富的实操经验，能够提出优质的运营方案，并推动方案的落地实施。 3、对行业具备全面了解，能够深度分析本品与竞品调研，分析自媒体各平台用户数据，制定优化方案，优化用户体验。 4、擅长深度策略思考，对内与内部团队持续协作，通过经验沉淀和分享，推动提升团队专业能力。 【
负责海外新媒体平台（Facebook、TikTok等）的日常运营及内容物料制作对接，协助管理海外各地区新媒体运营团队。 通过推广手机软件的创新功能（类似iPhone的灵动岛、Google的Circle to Search等）提升功能的认知度和用户使用率，增强用户的使用体验和满意度。 1、社媒账号运营：包括内容素材（海报、视频等）的发布、用户评论的回复、传播数据的分析与优化； 2、营销内容规划：结合手机新品发布、软件版本更新及社会热点话题，制定并执行内容策略，提升账号活跃度； 3、物料制作对接：针对规划的软件功能，向国内外设计师或拍摄团队输出中英文创意脚本，完成海报和视频的最终制作； 4、商业推广合作：负责KOL合作洽谈、平台流量投放； 5、海外团队管理：统筹管理非洲、东南亚等地区的本地新媒体运营团队
1. 蓝领外包招聘全流程管理：制造基地岗位外包需求盘点，外包人员入场到结算全流程运营管理； 2. 供应商管理：蓝领外包供应商寻源、能力评估及考核管理； 3. 系统管理及AI应用：探索AI工具在招聘场景中的应用，结合ChatGPT、Deepseek等生成式AI工具，提升团队工作效率； 4. 预算管理：年度招聘预算制定，花费管控，确保年度招聘费用基线优化； 5. 资产管理：管理校企合作投入的硬件资产，包括但不限于：车辆、教学设备等； 6. 数据分析与报告：定期分析招聘数据，提供关键洞察和报告，为群组决策提供数据支持； 7. 新媒体运营：品牌活动开发、设计、运营，助力招聘团队实现价值传递。
职位描述： 我们正在寻找一位具有创新思维、良好的内容策划力内容运营经理，负责高德用户增长方向的广告创意的策划、传播内容策划、以及传播活动方案策划，通过内容服务于整合营销传播增长。 工作职责： 1、负责用增外投场景的广告创意的策划，确保广告内容吸引用户并符合品牌定位，沉淀出广告创意策划的方法论，为广告创意的质量、效果负责。 2、负责达人内容营销，熟悉当前主流的socail media的媒介特征，能围绕着不同的媒体特征，围绕传播目标能有效达成内容营销的目标，提升内容的传播效果和用户转化率，为达人内容营销的品效负责。 3、负责UGC内容激发，掌握socail media UGC用户运营的经验，为UGC内容规模负责。 4、负责传播活动方案策划，结合市场热点和节日节点，制定具有针对性的传播活动方案，能独立完成活动宣传物料的设计，具备新媒体编辑运营的基础技能，有爆款策划经验。 5、利用AI大模型对社交媒体数据进行实时监控和分析，将社媒舆情的分析转化至内容营销策划的多个场景，服务于传播转化效果的持续提升。
1.车型项目：负责新车上市大周期的策划，统筹，创意，执行，上线并复盘 2.项目管理：需较强的项目管理能力，善于使用工具管理项目，多线程并行推进落地 3.沟通能力：向上沟通预期，向横向部门沟通协助，向下游部门及代理梳理需求 4.内容能力：需对上市传播内容及效果负责，统筹资源输出不同阶段方案