顺丰物流运营岗（医药）
任职要求
1、2026届应届统招本科及以上学历毕业生；
2、物流管理与工程类、交通运输类、工程类、数学、计算机等相关专业；
3、能力特质：
①热爱物流行业，愿长期扎根发展；
②优秀的数据逻辑分析能力；
③具备良好的沟通协调，解决问题的能力；
④出色学习能力，积极接收新事物。工作职责
参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等； 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用效益最大化； 3、负责地区运营标准化落地，并运用数智化系统工具不断优化，不断提升作业效能和服务质量； 4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营；处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作。
1. 负责医药仓储运营的管理工作，掌握入库、在库、出库等环节的关键要点，挖掘优化体验及成本的潜在机会； 2. 优化仓储流程，提升仓储效率，确保业务运行的高效与稳定，同时制定并执行仓储运营策略，深入分析仓储数据，解决运营中的问题； 3. 与跨部门沟通协作，实现仓储业务与其他业务环节的有效衔接，提升整体供应链运营效率； 4. 关注行业发展趋势，探索仓储运营新模式，推动业务持续创新与优化，同时负责医药冷链运营体系的搭建与优化，提升全国运营能力； 5. 负责医药冷链底盘能力建设，改善医冷存储和运输操作标准，确保全程温度合规，加强员工培训及能力提升，以适应业务发展需求；
1、【解决方案设计】：售前协助销售探讨客户需求，为客户提供相应的供应链解决方案设计、成本测算、方案讲解等； 2、【成本ROI把控】：协调公司内部各部门资源，进行项目成本测算与评估，把控项目ROI，指导销售报价，支撑业务开发； 3、【项目实施落地】：作为项目 owner， 统筹所合作的供应链项目的客户交付、内部实施落地上线，直至交接至售后PM； 4、【行业能力建设】：从解决方案＆项目实施视角，推进京东物流各行业的类标准化解决方案的迭代升级； 5、【产品迭代推动】：联动上下游部门，影响推进行业化产品（含供应链需求、系统需求等）的打磨，以及相应流程机制的优化迭代。
1.计划协同：与市场及销售团队紧密合作，与运力团队同步订单需求预测，并提升预测准确度； 2.异常响应：建立并优化异常处理机制，快速响应订单延迟、库存短缺等异常情况，减少客户投诉，提升顾客满意度； 3.履约策略制定：基于市场趋势、顾客反馈及数据分析，制定并调整履约策略，包括配送时效、成本优化、服务升级等，以支持业务增长； 4.流程优化：识别并改进履约过程中的瓶颈与低效环节，采用新技术（如AI、大数据）提升自动化水平，提高整体运营效率； 5.绩效监控与分析：建立履约绩效指标体系，定期分析数据，评估履约表现，为管理层提供决策支持； 6.团队领导与培训：领导并培养跨部门团队，提升团队在履约策略制定与执行方面的能力。
1.负责电商物流场景质控体系搭建，完成质控体系建设，指导完成仓储、运输、配送质量的分析与整改，提升运营效率和质量； 2.建立质量的改善机制，能够主动发现问题，联动横向团队形成可落地的改善方案并推动方案落地； 3.基于业务发展的不同阶段，给出阶段性的经营目标并通过有效管理实现目标能够顺利达成； 4.承担物流运营数据统计、分析、输出职责, 通过数据挖掘，掌握运营现状，编写运营问题分析报告，给规划、运营团队提供决策支持，有PDCA的闭环； 5.跟据电商物流不同发展阶段制定不同维度的数据分析模型，参与制定全环节物流成本优化方案； 6.管理外包对物流结算全环节进行日常运营。