顺丰储备网点负责人（经理、片长级）
任职要求
1、具备5年以上的网点管理经验或销售经验，现职级2.4及以上； 2、上年度绩效B3及以上，近半年直接责任小于1分，累计管理…
工作职责
1、负责战区内的经营规划及经营发展（业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系）维护等工作，完成战区年度经营目标； 2、负责战区内的业绩达成、挖掘战区内的客户需求，提高业务收入和客户满意度； 3、负责战区内的底盘质量提升，推动库外服务质量改善（如渠道或模式投入、线路规划等），保证快件时效和快件安全； 4、负责战区内的队伍团队建设，搭建一二三线人才梯队建设，营造良好的组织氛围，不断提高员工质量和员工满意度； 5、进行内外部风险管控，维护战区内的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 6、完成地区变革、重点项目的推动及落地实施。
1、负责客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率，达成片区经营目标； 2、提高片区经营管理质量，提升服务质量及客户满意度，确保片区稳健发展； 3、维护公司品牌建设工作，提升品牌影响力； 4、管控片区经营成本，保持利润率的持续增长； 5、负责片区团队管理及人才梯队搭建、培训工作； 6、执行片区内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全； 7、处理片区日常管理实务。
1、负责网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责网点现场操作管理及营运质量管理； 3、执行控制网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 7、执行总部、区部各项制度的上传下达； 8、执行网点的安全管理工作。
职责描述： 1、负责业务部的发展规划（区域、人员、资源），实现分部经营目标(分部即网点，网点人员50-150人不等）； 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1、负责网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责网点现场操作管理及营运质量管理； 3、执行控制网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 7、执行总部、区部各项制度的上传下达； 8、执行网点的安全管理工作。