顺丰南区审计派驻组审计监察岗
任职要求
1、价值观及价值贡献（内招）：符合公司价值观要求且评估合格，无行政扣分，上年度绩效B2及以上 2、学历要求：大学本科以上（含），985/211背景优先 3、专业能力：熟悉公司业务流程，了解一定的内部审计、内部控制管理相关专业知识，有熟练的数据分析技能。 4、核心能力：遵循职业道德规范、廉洁自律、坚持独立性与客观性；富有团队领导力和合作精神、创新精神；具备审计视野、管理思维、组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力；具备较强的责任心，进取心和求知欲。 5、经验要求：具备较为丰富的业务区跨领域经营管理经验，具备营运、销售领域统筹管理经验者优先考虑
工作职责
1、开展地区风险研究工作，关注业务变化，收集、整理、分析和报告重大经营管理风险，分析发现的异常、例外事项，发起并实施敏捷审计项目，督导、跟踪被检查单位的后续整改 2、开展地区业务及经营管理数据分析和挖掘，以风险为导向构建模型思路，并实施模型建设 3、结合模型线索与风险信号，履行异常线索核实、风险查证; 4、协同地区风控及经规团队，开展业审共建工作，赋能地区风险防控能力提升
1、开展地区风险研究工作，关注业务变化，收集、整理、分析和报告重大经营管理风险，分析发现的异常、例外事项，发起并实施敏捷审计项目，督导、跟踪被检查单位的后续整改 2、开展地区业务及经营管理数据分析和挖掘，以风险为导向构建模型思路，并实施模型建设 3、结合模型线索与风险信号，履行异常线索核实、风险查证; 4、协同地区风控及经规团队，开展业审共建工作，赋能地区风险防控能力提升
1、负责南区销售线的销售运营和管理工作，能快速熟悉公司的客户管理、价格管理等方面政策，对销售形成整体经营上的指导以及策略上的落地； 2、独立协助销售Leader完成年初预算目标设定，并季度进行有效的经营分析复盘和改进，保障业务年底目标达成； 3、熟悉LTC流程，善于与销售及销售Leader沟通，有效跟踪销售商机和预测，通过系统手段实现精准预测和业绩的有效推动； 4、维护销售过程中产生的客户冲突、价格管控等场景，掌握一线情况，对冲突进行有效判定； 5、进行跨部门资源协调与信息拉通，协助配置销售资源等。
1.仓配履约及上下游协同：持续提升产能，满足销售需要。 2.目标管理：根据门店经营目标，制定区域内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高门店有货率和履约体验。 3.现场运营及外包人员管理：3PL现场管理协调，针对现场差异问题进行快速处理解决、每日排线及跟进配送时效、满载管理。 4.负责管理中心仓外包退仓人员，负责门店逆向物流的管理。
主要职责： 1）负责南区客户会员类业务数据运营：为销售团队提供有力支撑，具体包括精准提供车商汇/电商汇线索大盘、销量、车型报价等多维度数据，助力销售团队制定更贴合市场的策略；同时，细致做好线索、独号、后效等数据的整理与维护工作，确保数据的准确性和完整性，为业务分析奠定坚实基础。 2）支持重点客户日报/周报/月报工作：积极协助销售及策划团队，完成重点客户（如东风日产、比亚迪5个品牌等）的日报、周报、月报数据分析及报告撰写。通过深入分析数据，清晰呈现客户业务的运行态势、存在的问题及潜在机遇，为客户决策提供数据依据，同时也助力公司与客户保持良好的合作关系。