顺丰集团审计南区派驻岗
任职要求
1、价值观及价值贡献（内招）：符合公司价值观要求且评估合格，无行政扣分，上年度绩效B2及以上 2、学历要求：大学本科以上（含），985/211背景优先 3、专业能力：熟悉公司业务流程，了解一定的内部审计、内部控制管理相关专业知识，有熟练的数据分析技能。 4、核心能力：遵循…
工作职责
1、开展地区风险研究工作，关注业务变化，收集、整理、分析和报告重大经营管理风险，分析发现的异常、例外事项，发起并实施敏捷审计项目，督导、跟踪被检查单位的后续整改 2、开展地区业务及经营管理数据分析和挖掘，以风险为导向构建模型思路，并实施模型建设 3、结合模型线索与风险信号，履行异常线索核实、风险查证; 4、协同地区风控及经规团队，开展业审共建工作，赋能地区风险防控能力提升
1.负责核心业务相关的总账与财务核算，确保财务数据的合规性、准确性、完整性和合理性； 2.负责账务质量与效率提升，推动解决结账卡点、完善关账检查点、梳理新业务的账务处理规则等； 3.发现和解决问题，能针对具体业务场景搭建、落地高效合规的流程； 4.与BP/业务部门协同，推进业财融合与财务流程自动化； 5.参与集团审计与公司单体审计工作，配合审计师完成各项审计工作，确保公司财务运作的合规性； 6.完成集团或上级主管交付的临时工作及其他任务。
1.负责核心业务相关的总账与财务核算，确保财务数据的合规性、准确性、完整性和合理性； 2.负责账务质量与效率提升，推动解决结账卡点、完善关账检查点、梳理新业务的账务处理规则等； 3.发现和解决问题，能针对具体业务场景搭建、落地高效合规的流程； 4.与BP/业务部门协同，推进业财融合与财务流程自动化； 5.参与集团审计与公司单体审计工作，配合审计师完成各项审计工作，确保公司财务运作的合规性； 6.完成集团或上级主管交付的临时工作及其他任务。
1、 独立开展专项审计。能够制定合理的审计计划，编写充分完整的审计程序，识别、评估、应对被审计对象的各类风险； 2、 及时向管理层和业务部门反馈审计发现。有效降低和防范管理领域中的合规、财务和经营等风险，提出改善建议； 3、 与相关业务、财务、合规、风控等部门密切合作。通过有效沟通，推进内审检查/审阅所发现的问题及时推动改进； 4、 完成内审的其他履职相关职责。
一、资产管理（权重占比40%） 1、资产日常管理：公司各类资产管理； 2、制度管理：根据资产管理或集团需求编制或修订制度、管理办法，并配合资产合规检查（城市内控、集团审计）； 3、低耗及活动剩余物料管理，仓库分配统筹。 二、行政费用管理（权重占比30%） 1、行政物料采购（小额采购），大宗采购对接采购部门确认需求； 2、各项行政费用对账及结算流程管理并做好行政台账； 3、年度行政预算制定及月度行政资金预算等相关事项的申请与提报。 三、职场管理及员工服务（权重占比30%） 1、职场环境（7s管理、绿植）管理、会议室使用管理、公共设备管理（基础维护，不含维修）； 2、职场设备设施维修保养对接，包含电子设备、职场软装、职场硬装设施、网络宽带报修报停； 3、车辆管理：维修保养对接、使用管理（借还登记、停车/洗车服务） 4、职场应急事项处理以及其他行政服务事项跟进。