顺丰陆运资源管理专员（运力管理）
社招全职3-5年地点：佛山状态：招聘
任职要求
1、大专以上学历；车辆工程、交通运输、物流管理类等相关专业； 2、熟悉物流行业基本营运流程，对整车、零担、合同物流、即时物流单一领域或多领域有深刻认识; 3、具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识; 4、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。
工作职责
统筹所辖区内灵活业务资源支持，融通前端业务，扩充资源池，协同提高资源竞争力。 【资源管理】负责所辖区内灵活业务资源管理相关工作，包括整车、零担、大同城等灵活业务资源开发、引入、合作转化、退出，风险资源识别与异常应对; 【交易管理】负责所辖区内灵活资源交易管理相关工作，根据业务实际需求，完成运力招采、订单询价，跟进系统布价、合同及保证金管理; 【需求支持】负责所辖区内灵活业务客户资源需求跟进，拉通整合内部资源，提供资源解决方案支持。
包括英文材料
学历+
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
相关职位
社招3-5年
岗位职责： 1、网络运营模式落地：负责零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专线零担资源底盘。 2、运营全流程保障：推动零担整车运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营过程中存在的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及服务体验。 3、风险管控：推动零担供应商风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展。 4、结算管控：区域业务结算相关工作，风控管理相关工作。
更新于 2024-12-05
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【岗位职责】 1、负责陆运供应商资源引入、合作过程、评价应用、退出全生命周期管理体系搭建及管理落地: (准入与退出管理方向） 2、负责相关模块管理标准、制度、流程的搭建和完善。系统功能搭建，建设风险识别与控制; 3、供应商、地区赋能培训
更新于 2024-12-03
社招3-5年
1、负责干支线成本监控与分析，推动成本目标达成及问题闭环； 2、负责所辖区内供应商资源管理相关工作，包括供应商引入、合作过程、评价应用、退出；供应商风险管控，风险行为识别和整治；供应商异常跟进； 3、负责所辖区内灵活业务支持与保障，融通前端业务，扩大的资源池，协同提高资源竞争力； 4、负责所辖区内运力招采管理相关工作，包括根据前端资源要求、交易策略完成年、月标招采；招采交易风险管控，风险行为识别和整治；
更新于 2025-08-19