顺丰陆运资源管理专员（运力管理）
任职要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，其中2年以上零担、整车运营经验；
2、具备较强沟通能力与执行力，能及时横向或跨区沟…工作职责
岗位职责： 1、网络运营模式落地：负责零担资源投入需求规划，网络运营模式落地，打造专线零担资源底盘。 2、运营全流程保障：推动零担整车运营全流程节点标准的落地及迭代，分析运营过程中存在的问题及根本原因，闭环改善运营质量，提升运营模式交付能力及服务体验。 3、风险管控：推动零担供应商风险管理体系在地区的落地，管控风险，提升业务健康度，保障业务稳健发展。 4、结算管控：区域业务结算相关工作，风控管理相关工作。
1. 根据部门的业务需求，输出项目立项材料，协助实施管理专家对项目里各项子任务的工作量、工作时间和复杂程度等进行分解，配合制定项目实施计划表； 2. 负责跟踪各项子任务的完成情况，定期编写发布项目进展报告，按时保质完成； 3. 针对现有和新的业务进行流程梳理，输出流程图，识别关键流程对接人和任务，在项目落地前整理和编写项目的SOP（标准操作流程），SOW（工作说明书）并做好相关培训资料； 4. 项目上线后配合运作组对操作同事和承运商完成操作培训工作，保证项目的平稳过渡，并做好项目资料的文档工作； 5. 承接部门的系统搭建/优化需求，输出系统需求文档，编写用户测试用例，支持系统用户测试并做好系统培训。
1、根据每天的货量情况，在指定的业务场景下合理安排卡车的车辆运输，派单异常时进行相应调整； 2、制作计划并通过系统选择安排最优的路线和车型，有差异时，进行差异核实和跟踪； 3、跟进运输车辆提货、在途及卸货端作业情况，处理运输全过程中出现的各类异常，并输出可落地的预防措施； 4、监控日常卡车项目的操作质量，和仓库、承运商等内外各方保持有效的良好沟通； 5、监督承运商按照SOP、SOW的要求进行日常操作，记录并定期回顾承运商的运作KPI考核，发现问题并跟踪问题解决状态； 6、负责承运商账单的核实、统计和记录。
1、监控运营操作质量，遇到突发问题挖掘根本原因，及时提出有效的解决办法，并拉通上下游各环节，从根源上解决问题、闭环问题； 2、负责承运商质量考核的记录和定期回顾，协助引导承运商提升运营质量，确保运营及时、安全、稳定； 3、复盘运营全流程，发现流程可优化点，升级/再造流程并实施落地； 4、熟悉物流运营系统，从操作角度提出/设计系统需求，提升运营效率。
岗位JD 1、标准建立：负责和主导各业务场景下建立标准，能运用标准来推动省区做能力建设，并掌握标准来搞定操作标准化和现场管理； 2、效率提升：运用时间研究（Time Study）、动作分析(Motion Study)、布局规划（Layout Design）等方法提升人机协作效率。优化分拣场地工艺模块内和相互之间的路劲布局设计，减少无效动线距离和动作次数； 3、流程迭代：负责和主导各业务场景（接货仓/分拣/逆向/空铁）下的流程不断优化和迭代； 4、软硬件工具：主导拣运系统(引导式app，分拣系统、分拣计划等)全景规划、功能上线、试点和推广；负责各类工具（集装容器、无人叉车、操作工具）引入、试点、定型和推广； 5、项目落地：负责相关作业流程类项目的发起与推动落地（集装集运、分类分拣、分拣计划、蜂巢、直揽直派等），支撑分拣中心体验和成本达成； 教育背景 本科及以上学历，工业工程（IE）、物流工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业。