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顺丰陆运运力资源管理专员

社招全职1-3年地点:昆明状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历、采购、供应链管理相关专业、具备相关领域工作经验优先;优秀人员可以适当放宽学历;
2、具备较强的逻辑分析、项目及工作落地推动能力
3、思路清晰,口头和书面表达能力较好。

工作职责


【岗位职责】
1、负责陆运供应商资源引入、合作过程、评价应用、退出全生命周期管理体系搭建及管理落地: (准入与退出管理方向)
2、负责相关模块管理标准、制度、流程的搭建和完善。系统功能搭建,建设风险识别与控制;
3、供应商、地区赋能培训
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招1-3年

1、负责统筹所辖区内车辆安全管控事项,包括安全文化建设、安全培训、安全检查、过程监控与驾驶员安全考核、保险等工作落地;

更新于 2024-02-27
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社招3-5年

岗位职责: 1、网络运营模式落地:负责零担资源投入需求规划,网络运营模式落地,打造专线零担资源底盘。 2、运营全流程保障:推动零担整车运营全流程节点标准的落地及迭代,分析运营过程中存在的问题及根本原因,闭环改善运营质量,提升运营模式交付能力及服务体验。 3、风险管控:推动零担供应商风险管理体系在地区的落地,管控风险,提升业务健康度,保障业务稳健发展。 4、结算管控:区域业务结算相关工作,风控管理相关工作。

更新于 2024-12-05
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社招3-5年

统筹所辖区内灵活业务资源支持,融通前端业务,扩充资源池,协同提高资源竞争力。 【资源管理】负责所辖区内灵活业务资源管理相关工作,包括整车、零担、大同城等灵活业务资源开发、引入、合作转化、退出,风险资源识别与异常应对; 【交易管理】负责所辖区内灵活资源交易管理相关工作,根据业务实际需求,完成运力招采、订单询价,跟进系统布价、合同及保证金管理; 【需求支持】负责所辖区内灵活业务客户资源需求跟进,拉通整合内部资源,提供资源解决方案支持。

更新于 2024-12-03
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社招5-10年

1、负责灵活业务运力资源管理工作,资源画像、资源策略、准入到退出管理制度搭建; 2、负责灵活资源池(包含大不限于整车/大票)建设; 3、负责行业资源需求管理,实现资源融通,满足行业发展需要; 4、负责灵活资源人才梯队建设,提供专业赋能培训。

更新于 2025-07-03