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顺丰储备干部

社招全职5-10年地点：海口状态：招聘

任职要求

1、本科及以上学历，销售管理、物流、市场营销等相关专业优先；
2、具有3年以上工作经验，具备同城营运、销售、货拉拉、货运公司相关工作经验优先；
3、目标为导向，有产品、客户的系统化思维，有独立分析和解决问题能力，能承受较大工作压力
4、条理清晰，擅于沟通，具备优秀的项目推动、逻辑分析和数据分析能力，能够高效执行并团队协同；
5、熟练掌握常用办公软件的使用技能，具有良好的数据理能力、业务研究和报告撰写能力。

工作职责

1、根据市场制定及调整即时货运产品的价格策略；
2、针对客户制定营销引流方案并实施；
3、负责输出大同城业务问题及机会点，促使目标达成等。
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相关职位
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储备干部
社招8-10年F8535

学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程 核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 参与业务项目工作，参与调研、了解现状 输出：述职+工作报告/总结等

更新于 2023-02-28
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储备干部
社招8-10年A140504

职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等

更新于 2025-05-23
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储备干部
社招8-10年A211472

职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等

更新于 2025-02-20
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储备干部
社招8-10年A52078

职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等

更新于 2024-10-25