顺丰储备医药项目负责人

岗位职责： 1.负责管理医药销售、方案和客经团队，带领团队进行医药行业头部客户的开发与维护，所辖重点物流运输项目的洽谈、推动项目落地执行，完成预期销售目标； 2.根据公司业务发展需要及医药物流市场特点，了解主攻行业的市场信息及客户需求，对市场情况作分析，收集重点竟争对手销售策略、市场策略等信息，及时准确的做出判断、汇报，结合相关资源制定销售合作方案； 3.充分了解客户供应链全景和医药物流行业，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定业务合作方案及综合物流解决方案； 4.搜集客户意见和建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度；

1.负责非餐品类（闪购、医药）即时配送服务方案和履约策略设计和运营，包含：调度策略、骑手定价、骑手和一线考核等等策略模块优化和数据分析监控，为服务体验和效率成本负责； 2.负责新非餐履约模式创新探索，协同一线和商流跑通新运力模式和非餐履约模式，推动产研团队完成相应运营模块系统能力的搭建、验证、复盘，达成部门整体战略目标； 3. 带领非餐履约中台团队和品牌BP，建设团队人才组织架构，储备行业优秀人才。

1.提升美团企业消费解决方案在华北区域的市场占有率，为业务获得GMV与服务费，完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户，主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约，并协助方案交付及客户成功进行实施上线，最终获得GMV与服务费，达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造，重点探索国央企、医药、汽车、证券、保险等潜在行业，为团队开发潜在增长点。

1. 负责仓储业务的全面管理，确保仓储运营的高效与安全，提升客户满意度； 2. 制定并实施仓储管理策略，优化仓储布局与流程，降低运营成本，提高仓储利用率； 3. 监控仓储运营的各项指标，分析运营数据，提出改进方案，持续提升仓储服务质量； 4. 领导并管理仓储团队，培养团队成员的专业技能，增强团队凝聚力与执行力，确保团队目标的达成； 5. 与供应商、客户及内部各部门紧密合作，协调解决仓储运营过程中出现的问题，确保业务的顺利进行。