顺丰高级陆运运力资源运营研究岗
任职要求
1、学历背景：本科及以上学历，物流管理、交通运输、经济学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验：3年以上陆运运输、物流行业研究或咨询经验，熟悉行业运作模式及市场格局。 3、研究能力：具备较强的数据分析能力，能够独立完成行业研究报告，熟练使用数据分析工具。 4、具备一定的行业资源和人脉，能够获取一手行业信息者优先。
工作职责
1、行业研究与分析：深入研究陆运运输行业的市场动态、政策法规、技术发展趋势，撰写行业研究报告，为公司战略决策提供数据支持。 2、前沿技术跟踪：密切关注车辆技术（如新能源卡车、自动驾驶等）的发展，分析其对行业的影响，并提出应对策略。 3、新模式探索：研究行业内的新兴商业模式（如数字化货运平台、共享运力等），评估其可行性和潜在机会，推动公司业务创新。 4、竞对分析：跟踪主要竞争对手的战略布局、市场打法及运营模式，分析其优劣势，为公司制定竞争策略提供参考。
1、负责灵活业务运力资源管理工作，资源画像、资源策略、准入到退出管理制度搭建； 2、负责灵活资源池（包含大不限于整车/大票）建设； 3、负责行业资源需求管理，实现资源融通，满足行业发展需要； 4、负责灵活资源人才梯队建设，提供专业赋能培训。
1. 跨境运输运营与管理 负责中国-东南亚跨境卡车运输（TIR）及中国-东盟的铁路的全流程操作与管理。 规划和执行最优运输路线，确保货物安全、准时送达，并对途中的各个节点（如加油站、边境口岸、换轨站）进行有效监控和时效管理。 处理项目型货物、超限货物的跨境运输，协调办理相关许可、护送方案及特殊操作需求。 2. 关务与合规保障 精通TIR Carnet系统及各国海关转运系统，确保运输文件齐全、准确、合规。 管理货物的转关、清关流程，并与边境清关代理高效协作，确保货物顺利通关。 深刻理解并严格遵守沿线各国的海关政策、法规及地缘政治风险，确保所有操作合法合规，规避“灰色”清关地带的风险。 3. 资源开发与关系维护 开发、维护和管理核心资源网络，包括但不限于跨境卡车车队、铁路订舱平台、边境清关代理、口岸操作服务商等。 与各方资源进行商务谈判，获取有竞争力的价格和优质的服务，确保运输资源的稳定性和可靠性。
1、负责支线各种类司机的整体管理工作，包括人效、薪酬体系、激励奖罚等； 2、负责整体司机画像及等级评价的机制搭建，定期复盘及优化； 3、定期分析司机薪酬成本，制定降本增效措施； 4、基于司机各项执行偏差的监控、分析和诊断，推动问题环节整改，促进资源效益提升。
1、根据每天的货量情况，在指定的业务场景下合理安排卡车的车辆运输，派单异常时进行相应调整； 2、制作计划并通过系统选择安排最优的路线和车型，有差异时，进行差异核实和跟踪； 3、跟进运输车辆提货、在途及卸货端作业情况，处理运输全过程中出现的各类异常，并输出可落地的预防措施； 4、监控日常卡车项目的操作质量，和仓库、承运商等内外各方保持有效的良好沟通； 5、监督承运商按照SOP、SOW的要求进行日常操作，记录并定期回顾承运商的运作KPI考核，发现问题并跟踪问题解决状态； 6、负责承运商账单的核实、统计和记录。