顺丰陆运运力资源管理(车辆维修)
任职要求
1、本科及以上学历，具有3年及以上相关工作经验； 2、具备以下任一条件者优先：车辆维修专业学历、汽车配件行业经验、主机厂维修经验以及在外部同行中的工作经验； 3、具有深入理解车辆维修和运营的专业知识，以及在车辆成本管理方面的实践经验； 4、具备较强的逻辑分析、项目及工作落地推动能力。
工作职责
1、负责构建和优化车辆维修管理体系，确保维修流程的标准化和高效化； 2、深入研究车辆维修、尿素消耗以及轮胎配置等业务场景，通过数据分析挖掘潜在的优化空间，以及基于研究结果，制定并实施改进措施，以提升车辆性能和降低运营成本； 3、负责与主机厂相关的事务，包括沟通、协商和问题解决，以维护良好的合作关系； 4、通过精细化管理车辆运力资源和维修保养计划，有效控制资源消耗，实现成本更好。
运力外包管理： 1、负责本区域公司运力保障与运力调度，推动运力经营持续改善； 2、负责外包运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作； 3、负责外包资源投入与成本分析，合理降低运输成本； 4、负责外包运营过程服务质量管理，组织开展外包商日常培训工作； 5、负责推动与落实车辆现场6S管理、安全管理工作，跟进处理外包运力异常事件； 5、负责干支线规划预算编制、运力成本、车辆效能及效益分析与改善，提升结算的时效性及风险防控； 6、负责干支线靠车与运行准点、临时任务与干线加车分析及改善跟进； 7、负责专车业务保障及质量异常跟进处理； 7、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 8、协助组织和开展其他运力管理专项工作； 9、便携式温控设备申请、日常管理、统计台帐、盘点等工作； B.自营车辆管理（含自带车）： 1、负责自有车辆投入规划、车辆调拨、车辆处置、交接审验、过户等管理； 2、负责自有车辆基础信息与证件维护与更新，如VMS系统基本信息录入，证件管理（驾驶员、冷运大件收派员，自带车）； 3、负责自有车辆日常调度使用管理，推动利用率待续改善； 4、负责司机排班、安全管理、车辆保险投保、车辆违章、理赔等相关管理工作协助指导交通事故的处理工作，统计、分析各类车辆事故，推动营运车辆安全管理，减少交通事故的发生； 5、负责自有车辆维修管理，并落实车辆日常检查工作； 6、负责自有车辆变动成本分析（油路桥费、油耗、维修费等变动成本）、预提及结算管理； 7、负责冷运司机招培管评，以及绩效管理与分析； 8、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 9、协助组织和开展其他车辆管理专项工作； 10、丰图设备的申请、日常维护、更换、盘点等工作。
1、行业研究与分析：深入研究陆运运输行业的市场动态、政策法规、技术发展趋势，撰写行业研究报告，为公司战略决策提供数据支持。 2、前沿技术跟踪：密切关注车辆技术（如新能源卡车、自动驾驶等）的发展，分析其对行业的影响，并提出应对策略。 3、新模式探索：研究行业内的新兴商业模式（如数字化货运平台、共享运力等），评估其可行性和潜在机会，推动公司业务创新。 4、竞对分析：跟踪主要竞争对手的战略布局、市场打法及运营模式，分析其优劣势，为公司制定竞争策略提供参考。
统筹所辖区内灵活业务资源支持，融通前端业务，扩充资源池，协同提高资源竞争力。 【资源管理】负责所辖区内灵活业务资源管理相关工作，包括整车、零担、大同城等灵活业务资源开发、引入、合作转化、退出，风险资源识别与异常应对; 【交易管理】负责所辖区内灵活资源交易管理相关工作，根据业务实际需求，完成运力招采、订单询价，跟进系统布价、合同及保证金管理; 【需求支持】负责所辖区内灵活业务客户资源需求跟进，拉通整合内部资源，提供资源解决方案支持。