顺丰运营助理
任职要求
1、全日制本科或以上学历； 2、熟悉掌握办公软件的使用技能 (EXCEL、Word、PPT等)，能快速分析处理数据…
工作职责
1、负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环，推动雇主业务能力提升； 2、定期对城市合伙人进行业务相关知识培训，提升雇主业务开发及门店管理能力； 3、针对总部制定的营销活动，要求城市合伙人线上（社群+朋友圈）+线下（海报+电子屏）双营销触达； 4、协同总部及速运地区获取业务政策并推动落地
1. 招聘活动运营支持：负责招聘相关活动全流程落地执行，包括： 活动前：协助策划方案、制作活动通知/预告（含基础视觉设计）； 活动中：跟进物料制作、现场支持、候选人沟通； 活动后：数据整理与复盘报告撰写（含基础图表可视化）。 2、校招项目支持，包括： ·日常BU招聘流程支持； ·校招供应商结算支持； ·学生侧统一答疑与校招客情维护等。 3、招聘信息宣传，包括： ·微公、小红书等官方账号定期招聘信息及宣传露出； ·微公、小红书等官方账号后台留言与回复支持。 4、视觉化内容制作，包括： ·将招聘文案、报告、政策等内容转化为易传播的视觉形式（如长图、PPT、简易海报）； ·使用标准化模板完成日常设计需求（如H5邀请函、招聘数据看板）； ·管理设计素材库，提升团队内容复用效率。 5、数据分析与协同，包括： ·协助收集招聘活动数据（如候选人转化率、宣传点击量），输出基础分析结论； ·跨部门协调沟通，达成项目目标。
1. 负责客户海外KOL营销项目的跟进、执行及效果数据收集，促进客户持续合作，达成业绩任务；熟悉twitch直播平台，有游戏跟播经验加分； 2. 负责海外各大社交媒体youtube/ins/twitch等平台达人资源的拓展、维系与合作价格谈判等； 3. 熟悉各大平台上优秀的行业资源，渠道资源，扩展渠道资源，维护渠道关系； 4.需要上夜班，介意者慎投。
1、招聘渠道运营，招聘渠道的供应商引入、拓展、合同签订及付款流程运营； 2、支持渠道数据分析，定时输出周期维度的数据报告，针对招聘提出建设性建议； 3、招聘资源的需求收集与反馈，与招聘供应商的协同管理，对资源的整合与调配； 4、参与招聘相关流程、政策制定和迭代，提升招聘效率
1、参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的年度项目运营工作，确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环； 2、支持人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的数据处理和分析，并提出建设性建议，从数据中发现问题； 3、协助其他COE同事，参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）政策宣贯、解读，提升人才发展的效率和质量。 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;