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顺丰关务运营高级专员

社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.通用能力:需求理解、前瞻洞察、沟通协同、问题分析与解决、创新突破
2.专业知识技能:精益运营、关系拓展与维护、风险防控
3.关键经验:具备口岸管理经验、国际关务解决方案工作经验

工作职责


1. 负责解决进出口清关环节异常应对,提供清关解决方案支持与清关渠道保障
2. 负责跨组织联动,提供关务解决方案赋能和方案输出了解市场产品动向,沉淀关务解决方案库
3. 协调内外部资源,负责端到端解决方案执行、监控与复盘,输出可复制的标杆模板
4. 实时了解海关相关法律法规及政策变动,保障关务突发事件的及时与合理解决
包括英文材料
相关职位

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社招2年以上国际物流与仓储类

1、负责收集和梳理中国进出口环节相关国家政策; 2、负责梳理中国各口岸通关实操流程及标准; 3、管理中国通关业务,包括通关进度跟进、通关异常处理等; 4、梳理业务痛点,输出业务和系统优化方案,优化中国通关业务; 5、管理中国供应商(货代、报关行等),包括业务培训、需求管理、绩效考评等。

更新于 2025-06-18
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社招3-5年

1. 跨境运输运营与管理 负责中国-东南亚跨境卡车运输(TIR)及中国-东盟的铁路的全流程操作与管理。 规划和执行最优运输路线,确保货物安全、准时送达,并对途中的各个节点(如加油站、边境口岸、换轨站)进行有效监控和时效管理。 处理项目型货物、超限货物的跨境运输,协调办理相关许可、护送方案及特殊操作需求。 2. 关务与合规保障 精通TIR Carnet系统及各国海关转运系统,确保运输文件齐全、准确、合规。 管理货物的转关、清关流程,并与边境清关代理高效协作,确保货物顺利通关。 深刻理解并严格遵守沿线各国的海关政策、法规及地缘政治风险,确保所有操作合法合规,规避“灰色”清关地带的风险。 3. 资源开发与关系维护 开发、维护和管理核心资源网络,包括但不限于跨境卡车车队、铁路订舱平台、边境清关代理、口岸操作服务商等。 与各方资源进行商务谈判,获取有竞争力的价格和优质的服务,确保运输资源的稳定性和可靠性。

更新于 2025-08-21
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社招5年以上供应链管理

1.​​ 作为BU与产品操盘团队的核心交付接口人,基于产品特性及操盘策略,设计覆盖订单-仓储-物流-关务的全链路交付架构,制定细分模块(如订单履约时效、仓储周转效率、物流成本、清关合规率)的量化目标,并联动各职能团队输出可落地的执行方案,闭环跟踪目标达成进度; 2. 统筹内外部资源(如供应链能力、系统工具、人力配置),设计适配业务需求的标准化SOP操作流程、交付IT系统需求方案及人力支撑规划,确保交付动作可复制、可监控; 3. 周期性对标全球交付领域最佳实践,识别订单管理、仓储运营、物流路径、关务合规等环节的优化机会点,推动交付方案的前瞻性迭代; 4. 基于交付链条中的具体问题(如节点延迟、异常客诉),抽离底层流程/机制缺陷(如跨环节协同断点、系统数据断层),主导跨职能流程优化项目,推动系统性解决方案落地。

更新于 2025-10-16
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社招3年以上信息技术类

负责跨境物流系统的其中一个或多个模块的产品规划、需求管理及产品设计工作。负责在相应的业务域内,与公司内部业务同事沟通处理日常需求,以及负责重大项目管理,以支撑和赋能跨境物流业务发展。 1、产品规划:负责产品功能模块的规划,输出产品架构及迭代路线图; 2、需求管理:对接业务同事,接收和分析需求,对产品需求进行优先级管理; 3、产品设计:负责产品设计,定义系统流程及业务逻辑,输出产品原型PRD; 4、产品交付:跟踪产品开发进度,对产品功能交互进行验收和迭代优化; 5、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理;

更新于 2025-03-11