顺丰国际业务支持岗
任职要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验 ；
2 、有国际快递或物流行业工作经验，有国际贸易经验（中亚、中欧流向），有操作铁路、空运、汽运经验 ;
3、 精通口语者优先.工作职责
岗位职责： 1、负责地区国际产品推广，产品策略制定与业务监控，国际产品知识内部培训与赋能，推动网点国际业务达成 2、负责国际商机闭环管理，对商机开发过程协助提供解决方案及需求拉通，针对商机台账及进展进行专项跟进与闭环 3、负责国际空运、路运、铁运等货代供应链业务询\报价支持 4、负责国际客户新签、异动、流失等全生命周期管理，客户需求拉通 5、统筹协调各线工作，出具方案，销售支持
一、推动业务落地： 1、承接国际业务指标，以业绩为导向，熟悉国际贸易知识、出海开发业务，可独立进行用户调研和业务流程梳理，提供出海行业跨境供应链解决方案； 2、推动拓展跨境商圈资源，建立及维护政府、协会、卖家联盟等渠道，并有效落地市场推广相关工作事项； 3、协助网点商机管理、客户开发等工作的专业支持，以及相应的解决方案； 4、对空海陆铁等资源及操作流程熟悉，能独立整合并获取资源； 二、制定业务策略 1、国际业务的市场调研工作落地，通过对市场调研的分析，制定差异化国际业务策略； 三、搭建保障机制 1、定期开展国际业务相关培训，提升网点、销售及相关业务人员国际业务的专业度； 2、搭建国际业务的闭环管理机制（业务指标拆解，过程监控、改善措施等）； 3、收集并推动解决国际业务的各项市场、销售类需求； 4、结合区域市场特性、宏观环境、竞争对手情况，统筹整理分析，输出至相关职能在产品定价、市场活动、产品优化等方面做决策支持。
岗位职责： 1. 建立闭环管理体系：负责在区域内搭建国际业务全链路闭环管理机制，包括业务目标拆解、过程指标监控、问题诊断及改善措施制定与落地。 2. 赋能业务团队：统筹规划与实施面向区域业务人员的国际业务专项培训计划，系统性提升团队专业能力与国际业务素养。 3. 拓展与维护关键资源：主导区域跨境商圈资源拓展，建立并维护与政府机构、行业协会等核心渠道的战略合作关系，高效推动国际业务市场推广活动及项目落地。 4. 提供网点业务支持：为区域内网点提供国际业务商机挖掘、客户开发策略及客户关系管理等专业支持，输出定制化解决方案。 5. 推动产品与运营优化：协调内外部资源，推动国际新产品/服务在区域上线，并参与国际线路路由优化、运力资源整合等运营改善项目的区域落地执行。
1、财务战略规划：制定并执行国际业务的财务战略，支持公司全球化扩展目标； 2、预算与预测： 负责年度预算、季度预测及长期财务规划，确保财务目标的实现； 3、商业分析与决策支持： 提供深入的商业分析和财务洞察，支持业务决策，优化资源配置和运营效率； 4、财务报告与绩效管理： 定期向高层管理层汇报财务状况，监控关键财务指标，推动业务绩效提升； 5、风险管理： 识别并管理财务风险，确保公司财务健康； 6、团队管理： 领导并发展团队，提升团队的专业能力和效率； 7、跨部门协作： 与业务、运营、技术等部门紧密合作，确保财务策略与业务目标一致。
1. 作为国际职能团队的HRBP，支持团队的日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保团队运作顺畅； 2. 与业务部门紧密合作，深入理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务发展； 3. 负责制定和实施人力资源策略，确保策略与公司整体发展战略相一致，提升团队的整体绩效； 4. 具备较强的沟通能力，能够有效地与各级别员工进行沟通，解决员工问题，维护良好的员工关系； 5. 能够承受较大的工作压力，具备优秀的抗压能力，确保在高强度工作环境下保持高效工作； 6. 英语作为工作语言，能够流利地进行英语交流，处理国际业务相关事务。