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顺丰商超场景营销策略专员

社招全职3-5年地点:海口状态:招聘

任职要求


1、负责一项或多项区域场景类业务,执行业务策略的落地;
2、统筹推动业务区一线人员区域场景的开发与精耕,融通总部及地区各组织,获取场景业务落地资源,并跑通区域场景业务运营模式。

工作职责


1、负责一项或多项区域场景类业务,执行业务策略的落地;
2、统筹推动业务区一线人员区域场景的开发与精耕,融通总部及地区各组织,获取场景业务落地资源,并跑通区域场景业务运营模式。
包括英文材料
相关职位

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社招10年以上

1、统筹商超(商业体+大型超市)场景整体工作进展,拉通各部门相关工作协同,推动地区场景目标达成; 2、负责商超场景业务及件量提升管理,店配宅配等场景模式优化创新,业务提升策略及竞对调研,场景客户开发,营销推广,产品投放,竞对业务抢夺,场景生态业务开发; 3、资源整合及项目推动:拉通内外部资源,投入到客户项目的保障和运营中,推动客户需求及时满足和方案的落地实施; 4、解决方案落地跟进复制:沉淀场景化解决方案库,并推动业务区间的快速复制和推广落地;

更新于 2025-08-12
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社招7年以上运营-商家商品运

一、岗位职责: 1、全年生意路径规划与商品经营 SOP 管理 -基于用户需求与业务增长目标,牵头制定年度生意经营路径,明确阶段性目标与关键策略; -聚焦百万级商品池与场景组货模型,组织跨部门协同,完成月度生意节奏与商品打法的规划与执行; -组织商品“选—上—卖”各阶段的SOP标准建设与迭代。 2、重点项目运营闭环管理(节日/新品/重点品/心智建设) -主导节日经营、重点商品、新品孵化、心智项目等项目策划与落地,明确选品逻辑、营销策略及达成路径; -建立达成过程的监控机制,关注销售爆发、ROI、达成率等核心指标,持续推动路径优化与机制沉淀。 3、新品机制设计与品效经营管理 -基于品类战略与用户洞察,牵头制定新品选入机制与品效评估模型; -协同采购、运营、营运等团队,推动新品上线节奏规划、运营打法制定与品效复盘分析。 4、专项项目协同推进(如健康/专属/会员商品) -明确X项目的商品定义、分类逻辑与开品节奏; -拉通商品包装、文描素材、线上表达、营销资源投入等执行链路,推动总分一体化落地。 二、管理职责: 1、团队管理与人才发展 -负责所辖生意计划团队的人员管理、能力建设与绩效评估; -组织团队定期培训,提升商品策划、经营分析、项目推进等核心能力; -建立项目负责人制度,锻炼成员跨项目、多角色协同作战能力。 2、跨部门协同与机制推进 -在总部与区域间搭建生意协同机制,确保策略统一、执行闭环; -高频协同采购、运营、营运、市场、履约等相关团队,推进经营效率提升。 3、标准建设与流程优化 -主导制定与迭代生意计划标准动作、项目流程、复盘机制等管理制度; -持续推动商品经营方法论沉淀与业务知识共享。

更新于 2025-07-31
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社招3年以上运营-产品运营

1.负责制定并执行分行业的商家增长策略,包括设定增长目标、设计动销和供给渗透方案,并结合平台大促节点推动冷启动和高潜商家计划。 2.优化商家分层运营体系,提供差异化资源以提升留存与复购。 3. 数据驱动运营与效果优化:构建商家增长核心指标看板(如动销率、GMV增长率、供给覆盖率),监控数据波动并定位问题,输出周期性复盘报告;通过AB测试验证佣金政策、流量分配、活动玩法等策略效果,迭代优化增长模型。 3. 商家赋能与生态建设 ○ 为商家提供经营诊断、团单设计、内容营销(短视频分发)等支持,提升线上运营能力; ○ 拓展线下合作场景(商超、社区、连锁品牌),探索异业合作模式,打造增量案例; ○ 处理商家投诉与需求,维护客情关系,提升满意度。 4. 跨团队协同与资源整合 ○ 联动产品团队推动商家后台工具(如数据看板、任务系统)迭代,降低操作门槛; ○ 协调销售(BD)、市场、客服团队,确保增长策略的端到端落地

更新于 2025-10-15
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社招渠道运营岗

1. 基于京东购物小程序,围绕资源布局、营销活动、用户动线、货盘策略等方面,与平台部门协同提升大商超事业部在微信的中心化场景的销售及用户渗透; 2. 负责微信域CPS渠道拓展及运营; 3. 梳理私域运营策略,负责企微+社群运营,沉淀具有一定销售规模的自控场。

更新于 2025-06-10