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顺丰QYG-高级交互设计师

社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1.本科以上学历,人机交互、工业设计、计算机、视觉传达等相关专业,5年以上互联网交互设计经验;
2.对用户体验设计的相关理论、设计方法、流程等有深刻理解认识,熟练掌握用户研究、具备交互设计的相关专业知识和技巧,能够熟练运用设计工具清晰直观表达设计意图;
3.熟练使用相关设计工具输出线框图、任务流程、产品原型等,有物流产品相关设计经验并有成功案例者优先;
4.优秀的沟通表达能力和文档撰写能力、有较强的推动能力,工作有激情、积极主动、关注细节、善于合作。

工作职责


负责更新和优化通用统一的产品体验度量体系(体验模型、评测模型等),充分评估同领域产品、跨领域产品协同、竞品对比等场景用户体验,制作对应体验评测报告;
负责参与分析产品需求设计,角色-场景-操作路径端到端走查,多维度测试活动开展(如AB测试等),挖掘面客产品与服务深层次体验性问题,持续跟踪和分析结果,推进产品改进优化,进而提升产品竞争力;
负责参与产品核心场景路径竞争力、发展力的评估和建议分析,对产品演化方向进行战略推演,输出包含产品竞争力优化策略、功能演进蓝图和商业价值论证的评估报告,持续提升产品市场适应性与用户全生命周期价值。
包括英文材料
学历+
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社招5-10年

负责更新和优化通用统一的产品体验度量体系(体验模型、评测模型等),充分评估同领域产品、跨领域产品协同、竞品对比等场景用户体验,制作对应体验评测报告; 负责参与分析产品需求设计,角色-场景-操作路径端到端走查,多维度测试活动开展(如AB测试等),挖掘面客产品与服务深层次体验性问题,持续跟踪和分析结果,推进产品改进优化,进而提升产品竞争力; 负责参与产品核心场景路径竞争力、发展力的评估和建议分析,对产品演化方向进行战略推演,输出包含产品竞争力优化策略、功能演进蓝图和商业价值论证的评估报告,持续提升产品市场适应性与用户全生命周期价值。

更新于 2025-07-22
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社招5-10年

负责更新和优化通用统一的产品体验度量体系(体验模型、评测模型等),充分评估同领域产品、跨领域产品协同、竞品对比等场景用户体验,制作对应体验评测报告; 负责参与分析产品需求设计,角色-场景-操作路径端到端走查,多维度测试活动开展(如AB测试等),挖掘面客产品与服务深层次体验性问题,持续跟踪和分析结果,推进产品改进优化,进而提升产品竞争力; 负责参与产品核心场景路径竞争力、发展力的评估和建议分析,对产品演化方向进行战略推演,输出包含产品竞争力优化策略、功能演进蓝图和商业价值论证的评估报告,持续提升产品市场适应性与用户全生命周期价值。

更新于 2025-10-13
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社招3-5年

(1)负责制定并持续完善办公桌面管理体系,包括办公终端管理规范(含软硬件选型标准、标准化基线管理等); (2)负责软件合规管理,配合法务等团队推动公司标准化软件的合规化使用;配合安全团队处理安全事件,确保数据与设备符合企业安全标准; (3)负责解决一线IT升级的复杂技术问题(如应用异常、系统崩溃、网络中断、安全事件等),主导日常运维流程优化,建立标准化服务知识库并推动团队技术能力提升; (4)负责操作系统镜像封装与自动化部署(基于MDT/WDS、WinPE等工具),开发运维自动化任务序列脚本及终端管理工具(如软件批量部署、系统加固工具),实现镜像定制开发与平台维护; (5)通过性能监控平台分析系统瓶颈,优化软硬件运行效率,设计用户体验提升方案(如自助服务门户、智能应答机器人); (6)负责办公类项目的实施落地;

更新于 2025-07-02
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社招5-10年

工作职责 1、负责研究AIGC相关能力在智能化办公领域的应用,制定产品发展策略和规划: 2、负责与业务部门沟通、挖掘并梳理需求、结合顺丰业务特征、设计有效的产品方案 3、具备良好的用户体验、产品运营和产品增长思维,不断提供产品竞争力和应用效果,拥有至少一个垂域场景探索的成功案例 4、了解大模型相关技术、对接技术团队,确保产品开发的技术可行性;与研发测试团队紧密协同,负责跨组织协调和沟通确保项目按计划按质量交付 5、负责整合产品资源,协调研发、设计、运营等部门,不断提升产品在顺丰内应用深度与广度

更新于 2025-06-04