顺丰储备中转场负责人
任职要求
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上工作经历，一年以上基层管理经历；
3、较强的组织、协调 、沟通能力，能够处理突发事件，能适应长期劳动强度较高的工作环境；
4、良好的职业道德操守，强烈的责任心和敬业精神，接受全疆调配！工作职责
岗位职责： 1、 提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好氛围，打造高效团队，提升员工满意度； 2、推动场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力； 3、精益生产思维整合资源、持续优化流程及落实标准，提高现场管理水平，降低成本，实现经营目标； 4、承接并推动科技的落地及生产的变革； 5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题； 6、负责经营合作关系的维护。
1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。
1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责对中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。
1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理； 2、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进中转场作业标准化的进程； 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制，制定改进计划，提升营运质量； 4、负责与区部各职能部门、分点部的沟通、协调，确保中转场各项工作有序开展； 5、负责对中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作。 6、具备精益化生产思维、较强数据分析能力及新型专业人员的管理经验，能够适应未来自动化现场管理；
此岗位有需要时要上夜班，工作地base在广东内，具体要看实际岗位空缺。 一、岗位职责： 1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。