顺丰储备转运中心负责人
社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、物流行业或大型生产制造业连续5年以上管理经验;
3、组织、协调 、沟通能力…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、规划统筹中转场的各项资源(场地、人员、设备等),达成公司经营目标; 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、发现运营中的管理问题,提升中转场营运质量,保证快件时效实现和快件安全; 4、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善; 5、维护中转场所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象; 6、预防和处理场地运营异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全;
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、统筹转运中心场地、人员、自动化分拣设备等核心资源,规划中转批次、场地布局及设备配置,保障资源高效利用以达成公司经营目标; 2、运用精益生产思维整合资源,通过优化作业流程、合理设置班次等方式持续降低运营成本; 3、主动推动科技落地与生产变革,比如引入自动化设备、落实科技化运营手段,以此提升场地快件处理能力,适配大型转运中心的高效运转需求; 4、提前预判运营中的潜在风险,比如设备故障、快件积压、安全隐患等,并制定预防措施。
更新于 2025-12-03深圳
社招人才储备岗(团队
1.负责对省区分拣运营进行统筹管理,合理配置资源,确保运营质量与效率,对运营指标负责; 2.负责进行分拣现场、操作、流程等标准化制定,并推进落地,提升核心枢纽及次级分拣作业的安全、质量、时效等相关指标,并不断分析改善; 3.负责对区城内网点、路区和配送范围的精准规划,承接并落地终端作业流程的标准化、系统优化、工具优化进程; 4.负责建部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设与人才梯队培养。
更新于 2025-06-16四川