顺丰保险业务处负责人
任职要求
1、全日制本科以上学历，专业不限；
2、至少8年以上保险行业工作经验，5年以上团队管理经验；
3、具有互联网思维、市场敏…工作职责
1、负责挖掘供应链客户场景需求，制定和落地行业保险解决方案，精准打磨B端与B2C端标准化产品库； 2、负责搭建互联网保险科技平台，完善平台运营及分销体系； 3、负责制定业务发展战略计经营计划，统筹互联网保险平台建设，带领团队完成业务指标； 4、负责制定产品规划及选型方案，开发个性化标准平台产品，创新风险管理解决方案； 5、制定保险经纪制度和运营流程，协调集团内部资源，建立保险协同机制，对外关系维护。
一、 岗位目标 核心宗旨： 在确保服务体验的前提下，通过专业化作业实现极致的成本管控与效率提升，并将个人经验转化为组织能力。 成本管控目标： 车物降本： 严格控制车物案均赔款，管控配件金额占比。 人伤降本： 提升人伤案件的核损挤水能力，确保伤残及“三期”费用核减率。 估损偏差： 降低估损金额与实际赔付金额的偏差率，提升准备金提取的精准度。 时效与体验目标： 结案时效： 确保小额简易案件快速结案。 客户满意度： 降低理赔投诉率，确保网约车专属理赔服务提供顺畅。 知识沉淀目标： 资产积累： 建立网约车理赔典型案例库与标准化作业指引，将个体经验转化为组织资产。 能力固化： 协助将线下理赔的判断逻辑线上化，持续反哺算法模型，提升自动理赔准确率。 二、 岗位职责 1. 案件分流与作业管理 执行差异化作业流程： 共建算法分流能力，组织团队对不同层级案件执行差异化处理策略。 简易案件快处： 建立快速处理通道，确保时效达成。 2. 车物与人伤理赔管控 配件价格管控： 通过技术手段审核配件价格，推行以修代换，降低配件金额占比。 重案核损： 组建专业团队，重点跟踪伤残与死亡案件，剔除水分。 3. 知识管理与能力迭代（新增核心模块） 案例库建设： 牵头搭建“网约车理赔案例库”，定期复盘并收录经典案例（如：特殊伤情审核、疑难车损定损、新型欺诈手法），形成可检索的知识资产。 规则反哺： 定期向算法团队输出理赔作业中的“坏账特征”与“优质赔付逻辑”，协助优化自动化风控规则与定损算法。 标准化培训体系： 基于业务实践，持续迭代《理赔作业SOP手册》，确保新进人员能快速复制成熟的理赔经验，降低对资深理赔员的过度依赖。 4. 团队建设与反欺诈协同 反欺诈协作： 识别异常案件（如高频出险、驾驶员关联异常），及时阻断并移交调查。 人力成本管控： 优化人员结构，控制理赔作业人力成本。
器具运营管理岗位，负责责任区域内器具的点检维修保养工作。包含器具日常点检、维修供应商的费用结算、零部件供应商处的器具维修业务协调、抽检和数据分析以及修复后器具接收检验工作以及记录、核对工作等 职责描述: • 严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，正确穿戴劳保用品，参与各项安全活动及不断改进，保证安全生产 • 负责协调处理澄清包装器具现场问题和措施实施，统计分析维修优化 • 负责器具点检与保养策划，根据器具特性和历史质量停线问题分析（如自动设备与器具公差），制定合理预点检和维保方案 • 制定包装器具巡检计划并对现场包装状态进行检查 • 负责包装器具的点检管理，保证零件供应商按照要求及时对包装器具进行点检执行 • 负责跟踪料架维修工艺过程，并对高频损坏包装结构进行优化，实现维修量降低 • 分析器具损坏原因，判断责任方并索赔，研究制订设计或管理上的改进方案，推动设计优化 • 负责与各运作环节及供应商协调包装器具维修和进度跟踪验收工作 • 负责包装器具维修供应商的管理 • 负责器具维护所需的备品备件管理，定制备品备件库存、时效等运营模式 • 负责包装优化方案辅助落地验证，包装变更协调包装指导更新培训
岗位职责： 1.负责京东场内各场景（零售、物流、健康、工业等）保险业务业务拓展作； 2.挖掘各场景潜在的业务需求，设计满足场景和平台客户需求的创新产品，并负责产品对接与落地； 3.负责产品上线后销售情况跟踪，分析并跟进销售及赔付、客诉情况，进行优化和运营。
1.负责美团场景内灵活用工人群场景险的产品运营以及生命周期管理。 2.根据产品定位和市场需求，制定运营策略和方案，并协同业务推动落地。 3.分析客户行为数据，挖掘客户需求和行为特征，为产品改进和优化提供数据支持。 4.跟踪竞争对手的运营策略和行动，及时调整和优化自身的运营方案。