顺丰顺丰快运 财务风控岗
任职要求
1、全日制本科及以上学历，24年年度绩效B2及以上；
2、具备岗位必备的关键知识经验及关键工作能力，具有风控、审计、税务等…工作职责
1、负责开展风险核查工作，出具风险核查报告，并对整改结果的有效性进行跟踪验证； 2、负责风控模型的梳理、测试及上线工作； 3、负责风险管理相关培训活动的组织和实施，提高相关人员对风险管理的认知、核查能力。 4.审核各类重大投资项目，从税务风险角度，提供专业决策意见： 5.规范日常税务管理，负责涉税报表填报等涉税工作的复核； 6.协助部门上级开展税务风险自查及对成员单位的税务检查工作；
1、基于公司业务的多元化发展，配合产品体系的梳理和优化，并结合营运规划及资源投入标准建立，持续优化物流板块成本核算模型； 2、基于公司新业务的不断拓展，针对快运、冷运、医药、仓储、海外等业务板块进行成本建模，助力新业务成本分析和管控； 3、负责ABC成本模型的日常运维工作，确保系统月度数据的及时、准确出具； 4、完成处室或小组安排的其他重点工作。
1、物流市场研究与竞对分析 深度解析快递/零担物流行业政策、市场动态及新技术应用，研判业务机会与风险；定期分析竞争对手的业务模式、定价策略及市场份额，输出差异化竞争策略及建议。 2、数据分析与监测 负责物流业务经营数据的收集、整理与分析，包括运输网络效率、货量波动、成本结构及利润模型等；建立100kg+零担物流KPI指标体系，识别经营过程内部问题并输出可行性解决方案；搭建数据看板（线上化看板），为管理层提供可视化经营分析报告。 3、经营策略支持 对零担物流业务的经营效率、资源利用率进行深度分析，输出降本增效方案；结合市场趋势及业务目标，协助制定区域网络规划、价格策略及客户分级管理方案；定期输出经营分析报告，提出业绩改进建议并推动落地。 4、成本与资源优化 分析市场竞对与内部物流成本结构，识别成本浪费点，制定管控方案；优化路由规划、货物配载及车辆调度策略，提升资源利用率与装载率； 5、跨部门协作 联动运营、销售、财务、产品等部门，推动数据分析结果转化为业务行动；参与重大项目决策，提供数据驱动的策略支持。
工作内容： 1、负责年度销售目标规划，销售策略制定推进落地，对业务规模结果负责； 2、负责开拓新客户及现有客户维护，跟进签约流程、客户回访、回款等事宜； 3、对劳务外包、劳务派遣、货运同城配、物流末端落地配等业务承揽深入研究，分析客户行为及市场趋势，协同各省业务人员不断提升业务竞争力及业务规模； 4、承接总部销售策略推进落地，协同完善销售产品方案优化。
工作内容： 1、负责年度销售目标规划，销售策略制定推进落地，对业务规模结果负责； 2、负责开拓新客户及现有客户维护，跟进签约流程、客户回访、回款等事宜； 3、对劳务外包、劳务派遣、货运同城配、物流末端落地配等业务承揽深入研究，分析客户行为及市场趋势，协同各省业务人员不断提升业务竞争力及业务规模； 4、承接总部销售策略推进落地，协同完善销售产品方案优化。