顺丰陆运标准落地专员
任职要求
1、教育程度：大专或以上学历，物流管理，统计学相关专业优先。 2、工作经验：有3年以上运输工作相关经验，有数据分析，流程优化，项目管理等经验； 物流服务销售经验、物流项目落地经验优先考虑。 3、专业技能：优秀的数据分析及处理能力；有运输方案制定能力。 优秀的Excel技能。 4、其他：责任心强，注重细节，有较强团队协作精神，优秀的沟通能力与跨组织协调能力。
工作职责
1.根据财务的成本包，编制BU、区域干、支线年度和月度成本预算； 2.冷运干、支线成本监控、效能管理、成本异常分析对策、降本举措制定及进度跟进；运营模式调优及推广； 3.输出干、支线考核数据（区域公司的成本绩效考核、能上能下考核等数据）； 4.负责干、支线成本相关数据维护和材料撰写，包括且不限于：丰景台报表维护/优化/小助手维护、运营晨会材料填写、全景图回顾、大件日报周报材料、区域目标达成跟进、高峰/假期成本预测/复盘、干支线与提派自营成本划转核查与输出（干支线与提派自营资源闲时融通）；
1、KA或项目类业务开发的运力支持（需求分析、运输资源、询价报价、落地运力保障）； 1）对项目制客户提供运力资源支持，包括长途干线、同城/区域店配、零担服务等； 2）运力需求信息表完善（持续完善），用于业务端的需求信息收集； 3）建立业务支持台账，跟进达成情况。 2、激活区域公司运力团队支持项目类业务开发： 1）激励方案制定； 2）为区域公司运力同事赋能。 3、建立报价参考模型（价格体系）： 1）干线价格体系：梳理干线的季节性、地域性规律和主要货量流向的要城市出发的整车价格； 2）店配价格体系：梳理各主要城市出发的店配价格。 3）制作通用价格表支持一般性报价。 4、整车、城配业务流程标准优化：询报价流程、业务落地流程。 5、持续引入运力资源引入以支持业务，使用新模式。 1）使用平台运力支持项目业务； 2）使用个体运力支持项目； 3）识别战略运输商深入合作； 4）推进甲方运力合作。 6、完成上级交办的其他工作任务。
运力外包管理： 1、负责本区域公司运力保障与运力调度，推动运力经营持续改善； 2、负责外包运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作； 3、负责外包资源投入与成本分析，合理降低运输成本； 4、负责外包运营过程服务质量管理，组织开展外包商日常培训工作； 5、负责推动与落实车辆现场6S管理、安全管理工作，跟进处理外包运力异常事件； 5、负责干支线规划预算编制、运力成本、车辆效能及效益分析与改善，提升结算的时效性及风险防控； 6、负责干支线靠车与运行准点、临时任务与干线加车分析及改善跟进； 7、负责专车业务保障及质量异常跟进处理； 7、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 8、协助组织和开展其他运力管理专项工作； 9、便携式温控设备申请、日常管理、统计台帐、盘点等工作； B.自营车辆管理（含自带车）： 1、负责自有车辆投入规划、车辆调拨、车辆处置、交接审验、过户等管理； 2、负责自有车辆基础信息与证件维护与更新，如VMS系统基本信息录入，证件管理（驾驶员、冷运大件收派员，自带车）； 3、负责自有车辆日常调度使用管理，推动利用率待续改善； 4、负责司机排班、安全管理、车辆保险投保、车辆违章、理赔等相关管理工作协助指导交通事故的处理工作，统计、分析各类车辆事故，推动营运车辆安全管理，减少交通事故的发生； 5、负责自有车辆维修管理，并落实车辆日常检查工作； 6、负责自有车辆变动成本分析（油路桥费、油耗、维修费等变动成本）、预提及结算管理； 7、负责冷运司机招培管评，以及绩效管理与分析； 8、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 9、协助组织和开展其他车辆管理专项工作； 10、丰图设备的申请、日常维护、更换、盘点等工作。
1、KA或项目类业务开发的运力支持（需求分析、运输资源、询价报价、落地运力保障）； 1）对项目制客户提供运力资源支持，包括长途干线、同城/区域店配、零担服务等； 2）运力需求信息表完善（持续完善），用于业务端的需求信息收集； 3）建立业务支持台账，跟进达成情况。 2、激活区域公司运力团队支持项目类业务开发： 1）激励方案制定； 2）为区域公司运力同事赋能。 3、建立报价参考模型（价格体系）： 1）干线价格体系：梳理干线的季节性、地域性规律和主要货量流向的要城市出发的整车价格； 2）店配价格体系：梳理各主要城市出发的店配价格。 3）制作通用价格表支持一般性报价。 4、整车、城配业务流程标准优化：询报价流程、业务落地流程。 5、持续引入运力资源引入以支持业务，使用新模式。 1）使用平台运力支持项目业务； 2）使用个体运力支持项目； 3）识别战略运输商深入合作； 4）推进甲方运力合作。 6、完成上级交办的其他工作任务。