顺丰储备网点负责人(韶关战区）
任职要求
1、本科及以上学历；
2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；
3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力；
4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；
5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。工作职责
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1、负责网点各项考核和监控指标的达成; 2、负责网点人员管理及团队建设，规范操作流程，保障快件正常运转; 3、负责生产过程中重大异常及突发事件的反馈、处理； 4、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进场地作业标准化的进程； 5、负责与区部各职能部门、场地间、供应商车辆的沟通、协调，确保各项工作有序开展； 6、运营端其他需重点落地的工作项。"
1、负责制定片区/网点底盘建设策略并推动落地，提升客户满意度，大客户SOP运营； 2、负责片区/网点营运质量管控落地，推动收派安全、端到端时效、服务、操作等问题的管控工作； 3、负责片区/网点高峰应对统筹、重点业务项目营运保障； 4、负责片区/网点人、工具、作业模式、末端渠道等资源规划与投入落地； 5、负责促进片区/网点资源配置合理化、效能产出最大化； 6、负责片区/网点内现场安全、收派各环节风险防控。
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1、规划业务部的发展(区域、人员、资源)，实现业务部经营目标(业务部即网点，网点人员 60+); 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全; 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度; 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象; 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。