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顺丰陆运队伍运营专员

社招全职3-5年地点:南宁状态:招聘

任职要求


1、大专以上学历;  
2、具有一定的数据处理、汇报总结能力,熟练运用EXCEL、PPT等现代办公软件;
3、具备较强服务意识、工作责任心,承压能力强
4、年度绩效B3及以上/合格及以上。

工作职责


1、负责自营车辆管理、排布,确保增效降本;
2、统筹广西区安全相关管理工作;
包括英文材料
学历+
Excel+
相关职位

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社招3-5年

1.根据财务的成本包,编制BU、区域干、支线年度和月度成本预算; 2.冷运干、支线成本监控、效能管理、成本异常分析对策、降本举措制定及进度跟进;运营模式调优及推广; 3.输出干、支线考核数据(区域公司的成本绩效考核、能上能下考核等数据); 4.负责干、支线成本相关数据维护和材料撰写,包括且不限于:丰景台报表维护/优化/小助手维护、运营晨会材料填写、全景图回顾、大件日报周报材料、区域目标达成跟进、高峰/假期成本预测/复盘、干支线与提派自营成本划转核查与输出(干支线与提派自营资源闲时融通);

更新于 2025-07-17
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社招3-5年

1、运行质量(支线):自营&外包车辆运行质量管控; 2、运输环节延误客诉管控:监控、分析、改善问题流向、线路; 3、端到端动态时效扣款-运输端环节管控 4、时效扣款、异常(支线):供应商、自营司机时效扣款或异常处理; 5、高峰期/特大异常时线路规划时长申请、绕行方案的制定及下发、端到端的闭环跟进;(特大异常情况:高速异常如封/修路、各高峰期结合规划时效时长)。

更新于 2025-07-11
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社招3-5年

1、需求承接:根据前端业务需求信息,通过市场调研及实地走访等手段,深入了解业务需求的各环节,并结合不同环节的产品解决方案进行需求承接; 2、资源匹配:前置储备的3PL资源池,根据不同的需求标的,按标签能力进行资源匹配;通过资源组合方案,为客户提供性价比高的资源解决方案; 3、报价方案:根据组合的资源方案,产品解析的各资源环节的操作事项与交付标准,快速响应报价及采购定标。

更新于 2025-07-08
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社招5-10年

1、负责灵活业务运力资源管理工作,资源画像、资源策略、准入到退出管理制度搭建; 2、负责灵活资源池(包含大不限于整车/大票)建设; 3、负责行业资源需求管理,实现资源融通,满足行业发展需要; 4、负责灵活资源人才梯队建设,提供专业赋能培训。

更新于 2025-07-03