顺丰营业部负责人
社招全职3-5年地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、价值观：符合公司价值观要求，且评估合格； 2、绩效要求：上一年度绩效B2/良好及以上（上一年度绩效B3/合格须提供近6个月价值贡献举证），能上能下非后30%； 3、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分小于1分，累计管理责任行政扣分小于3分，不能以奖分抵扣； 4、经验要求：要求有运营类岗位历练或相关工作经历，当前岗位任职时长需大于半年，职能需职级2.1及以上，一二线需具备后备运营服务支持资格。
工作职责
1、负责滑雪、高尔夫等高端项目渠道落地及业务机会挖掘，对项目业务结果负责 2、负责项目精益管理，根据客户类型分析，提供定制化的解决方案 3、负责项目客户关系维护及战略升级，全链路业态挖掘 4、负责项目及渠道全流程SOP落地，维护品牌形象及权益
包括英文材料
相关职位
社招1-3年营业部经理岗(团
1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
更新于 2025-06-10
社招1-3年营业部经理岗(团
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更新于 2025-06-10
社招1年以上营业部经理岗
1.了解辖区市场分布水平，制定市场开发策略，主动跟进控掘有效客户 2.快速解决客户需求，熟悉公司产品，根据辖区市场情况销售公司产品，客户维护等 3.根据路区及人员实际情况，对现有的揽派模式进行优化运营管理，提升效率: 4.营业部人员管理，招聘，岗位分工，培养激励
更新于 2025-06-04