顺丰仓库主管
任职要求
任职要求:
1、物流、运输、仓储等相关专业优先;
2、5年以上仓储管理经验,有带领20人以上团队,及在电子商务领域尤其是服装内仓储工作经验者优先;
3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,熟悉仓库WMS系统;具备有仓储管理与操作的专业知识和经验;
4、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力;
5、具有团队合作意识和一定危机处理能力。
工作职责
岗位职责: 1、处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度; 2、制定组内工作计划,完成运营任务和KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况; 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅; 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客户的满意度; 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务。
1、对运营KPI负责,达成运营目标; 2、负责仓库项目的实施,对项目进行过程管理,对项目结果负责; 3、负责仓库的精益生产,实现运营水平的提升与运营成本的降低,及员工精益的普及; 4、负责团队建设,及员工培训,保证仓库员工的专业能力提升。
岗位职责: 1、处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度; 2、制定组内工作计划,完成运营任务和KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况; 3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅; 4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率,合理控制操作成本,提高客户的满意度; 5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准,合理调配仓库人力资源; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务。
1、实施仓库的现场管理,完成仓库当天的工作计划; 2、监控现场运营过程,及时调整作业计划和作业方式; 3、处理现场运营异常,保证现场运营顺畅,及时反馈、上报运营事件; 4、负责排班及现场人力协调,保证运营高效; 5、负责运营质量监控,保证运营高质; 6、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率; 7、定期抽查账物相符情况,监督数据系统录入与手工登记情况,确保仓储系统和台账登记数据准确; 8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等; 9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务