顺丰储备商业负责人

1.统筹省区商业发展战略，系统性的规划业务结构与业务发展方向，并推动内外资源抢占市场，达成业务目标； 2.制定省区物流产品销售年度发展目标并推进落地，为提升客户体验及收入达成负责； 3.为标准业务提供开发标杆案例，打造JDL行业品牌知名度； 4.按照省区维度保障客户，梳理业务场景、业务流程、创新迭代； 5.统筹建立商业销售各项制度及流程，负责制定销售策略及规划执行销售计划，进行销售预测、保障项目稳定运营； 6.有效培养激励团队，实现商业销售人效提升。

任职人员需接受辽宁省内工作地点调动 具体岗位职责： 1、对营业部所辖区域、人员、资源等进行全面管理，并负责营业部经营目标的达成； 2、积极开发及拓展外部市场，扩大公司产品的市场占有率，保持业务量及收入的持续增长，改善客户关系，提高客户满意度； 3、管理并管控营运质量，提升客户服务质量，保证快件时效和快件安全； 4、对所管辖的团队实施考核，不断提高员工质量和员工满意度，保证团队整体业务能力的不断提升，并加强团队建设，创建高绩效团队和良好组织气氛； 5、按照公司部署，推进特色经济产品的推广，并维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

储备网点负责人 需求1人 M2.1 工作职责： 1、对营业部所辖区域、人员、资源等进行全面管理，并负责营业部经营目标的达成； 2、积极开发及拓展外部市场，扩大公司产品的市场占有率，保持业务量及收入的持续增长，改善客户关系，提高客户满意度； 3、对所管辖的团队实施考核，不断提高员工质量和员工满意度，保证团队整体业务能力的不断提升，并加强团队建设，创建高绩效团队和良好组织气氛； 4、按照公司部署，推进特色经济产品的推广，并维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

具体岗位职责： 1、对分公司所辖区域、人员、资源等进行全面管理，并负责分公司经营目标的达成； 2、积极开发及拓展外部市场，扩大公司产品的市场占有率，保持业务量及收入的持续增长，改善客户关系，提高客户满意度； 3、管理并管控营运质量，提升客户服务质量，保证快件时效和快件安全； 4、对所管辖的团队实施考核，不断提高员工质量和员工满意度，保证团队整体业务能力的不断提升，并加强团队建设，创建高绩效团队和良好组织气氛； 5、按照公司部署，推进特色经济产品的推广，并维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。