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顺丰陆运标准设计高级专员

社招全职5-10年地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,具有3年及以上相关工作经验;
2、具备以下任一条件者优先:外部同行司机人效管理、司机成本管理工作经验;
3、具备较强的逻辑分析、项目及工作落地推动能力。

工作职责


1、负责支线各种类司机的整体管理工作,包括人效、薪酬体系、激励奖罚等;
2、负责整体司机画像及等级评价的机制搭建,定期复盘及优化;
3、定期分析司机薪酬成本,制定降本增效措施;
4、基于司机各项执行偏差的监控、分析和诊断,推动问题环节整改,促进资源效益提升。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5年以上

1、负责KD工厂各类入厂包装审核; 2、根据项目进度,完成各类零件包装结构设计及包装方案说明; 3、负责KD工厂出口新包装或改善包装的实验验证及报告; 4、负责KD工厂包装工艺编制,维护及发布; 5、负责包装技术标准及流程编制。

更新于 2025-01-07
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校招职能类

参与到顺丰物流运营多场景管理,包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等; 1、根据公司业务战略规划,搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地,为客户提供制化解决方案保产品需求实现; 2、基于公司产品对客户的服务标准,建立各类营运的资源投入标准和策略,并做到利用效益最大化; 3、负责地区运营标准化落地,并运用数智化系统工具不断优化,不断提升作业效能和服务质量; 4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营;处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作。

更新于 2025-08-16
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校招职能类

参与到顺丰物流运营多场景管理,包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等; 1、根据公司业务战略规划,搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地,为客户提供制化解决方案保产品需求实现; 2、基于公司产品对客户的服务标准,建立各类营运的资源投入标准和策略,并做到利用效益最大化; 3、负责地区运营标准化落地,并运用数智化系统工具不断优化,不断提升作业效能和服务质量; 4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营;处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作。

更新于 2025-08-16
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校招职能类

参与到顺丰物流运营多场景管理,包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。 1、根据公司业务战略规划,搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地,为客户提供制化解决方案保产品需求实现; 2、基于公司产品对客户的服务标准,建立各类营运的资源投入标准和策略,并做到利用效益最大化; 3、负责地区运营标准化落地,并运用数智化系统工具不断优化,不断提升作业效能和服务质量; 4、参与营运高峰期运营应对、安全管控及合规经营;处理区域营运重大异常及突发事件并做好预防预警工作。

更新于 2025-08-15