顺丰储备医药营业部负责人
任职要求
1、价值观：评估合格； 2、绩效要求：上一年度绩效B2/良好及以上（上年度绩效B3须提供近6个月价值贡献举证，无持续绩平/绩差情形且非人才检视中负向关注人员）； 3、行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分＜1分，累计管理责任行政扣分＜3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、能力要求：符合竞聘岗位能力要求，具备管理经验、市场销售经验者优先考虑。
工作职责
1、资源投入：制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整； 2、业务拓展：负责开发新客户，挖掘现有客户的潜在商机，制定销售策略，协助公司实现业务增长目标； 3、运营管理：以客户为中心，制定底盘建设策略，促进组织内运营底盘建设，资源效益提升，提升客户满意度； 4、团队打造：负责所辖组织团队建设，搭建营业部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、风险管控：进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
主要负责医疗保健行业项目统筹，具备行业洞察及项目统筹能力： ①具备行业洞察及竞对研究能力，有医疗保健行业工作经验优先； ②具备医疗保健行业解决方案能力，参与面客及制定解决方案并协同落地； ③具备项目统筹推动能力，能推动并利用公司资源，满足客户需求服务客户；
1.承接公司各项指标，负责天津冷链医药仓内外部收入达成，降本增效，实现损益的持续性改善最优; 2.负责冷链医药仓内的各承接项目业务的运营管理及体系建设工作；通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量与客户体验： 3.基于京东冷链医药业务场景及省区的业务规划，深入理解、分析业务需求、规则和痛点，寻找仓内降本增效的潜在机会点，提升运营效率与质量； 4.负责仓内才梯队建设与打造、创造良好的团队氛围，实现团队高效运作。
岗位职责： 1.负责管理医药销售、方案和客经团队，带领团队进行医药行业头部客户的开发与维护，所辖重点物流运输项目的洽谈、推动项目落地执行，完成预期销售目标； 2.根据公司业务发展需要及医药物流市场特点，了解主攻行业的市场信息及客户需求，对市场情况作分析，收集重点竟争对手销售策略、市场策略等信息，及时准确的做出判断、汇报，结合相关资源制定销售合作方案； 3.充分了解客户供应链全景和医药物流行业，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定业务合作方案及综合物流解决方案； 4.搜集客户意见和建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度；
职责： 仓储日常运营：统筹本仓日常运营工作，包括且不限于入出库作业、工单异常、耗材生产、团队组织等，确保运营符合流程标准规范，解决运营过程中升级的异常问题，并根据中台及上级部门成本效率体验改善策略，落地具体运营动作 资源配置协调：基于生产运营计划，协调区域内人力及场地资源配置，确保成本及效率最优 客户关系维护：对接责任范围内客户，维护稳健客户关系，协同销售、方案、导入，挖掘并保障客户需求落地，解决客户升级的异常问题