顺丰共享运营支持高级专员
任职要求
1、专业经验： 5年以上HRSSC运营经验，深度熟悉共享运营体系； 2、项目能力： 具备项目运作能力，长期主导或核心参与HR数字化项目建设； 3、流程设计： 精通HR业务流程规划与设计，能为HRSSC各模块提供专业解决方案； 4…
工作职责
1、优化运营体系：围绕HRSSC效率、质量、风控与体验目标，持续完善HR共享运营体系； 2、业务流程管理：规划与设计HR流程，诊断业务问题，制定并推动解决方案落地； 3、数据驱动运营：监控HRSSC核心指标，分析产出报告，驱动运营效率提升； 4、数字化建设：统筹HRSSC数字化项目，协调各方推进HR共享数字化； 5、市场化探索：探索并推动HRSSC服务在集团多业务单元/子公司场景下的市场化运营模式与拓展机会。
1、项目执行与交付 -负责国际数字人才培训项目的运营管理，包括培训项目交付、讲师协调、学员招募及活动组织； -管理线上/线下培训流程（如混合式学习、案例教学），确保课程质量与学员满意度； -协调技术团队优化数字化学习平台（如虚拟实训系统、AI助教工具），提升用户体验。 2、培训合作资源整合 -支持维护全球培训合作网络，对接国际高校、企业及机构，推动课程共建与认证体系互认； -策划跨国活动（如行业峰会、工作坊），协调时区、语言及文化差异； -优化培训内容和交付方式，适配本土化需求。 3、学员管理与数据分析 -管理学员全生命周期（报名、学习、结业），建立个性化学习档案； -利用数据分析工具跟踪学员行为，优化课程设计； -定期输出项目报告，评估培训效果（如技能提升率、就业率）。 4、品牌与社群运营 -运营国际培训项目品牌，通过社交媒体（LinkedIn、Facebook等）及行业论坛等渠道扩大影响力； -管理运营学员社群，促进知识共享与网络建设； -策划学员成功案例故事，用于品牌宣传与招生推广。
1、负责制定、优化公司结算流程，确保结算工作的高效、准确和合规性，包括但不限于收入结算、成本结算、资金结算等环节。 2、监督结算流程的执行情况，及时发现并解决流程中的问题，提出改进措施，提升结算效率和质量。 3、组织团队成员与业务部门、财务部门等进行日常账务核对工作，确保各类账目数据的准确性，及时处理账务差异，保障公司资金安全。 4、定期对结算数据进行分析，为公司管理层提供准确的结算报告，包括收入、成本、利润等关键指标的分析，为公司的经营决策提供数据支持。 5、关注行业动态和相关法律法规的变化，及时调整结算运营策略，确保公司结算业务的合规性，避免因违规操作给公司带来不必要的风险。 6、建立健全结算风险预警机制，对可能出现的风险进行提前预判和防范，制定相应的风险应对措施，降低风险发生的概率和影响程度。 7、与公司内部的财务、业务、技术等部门保持密切沟通与协作，协调解决结算过程中出现的各类问题，确保结算工作顺利进行。 8、参与公司相关项目的结算方案制定和实施工作，为项目的顺利开展提供结算支持，保障项目收益的及时回收。
1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施； 2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案； 3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验； 4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量； 5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；
1、政策管理：制定蚂蚁集团票款结算的财务管理政策，设计相关运营指标，为业务提供执行标准和能力支持； 2、流程优化：持续优化蚂蚁集团票款结算流程，提升票款结算的质量和时效，协同产品、技术团队完成系统功能建设并推广使用 3、结算运营：完成蚂蚁集团结算流程的票款运营工作，如进项票管理，付款运营等； 4、税务合规：完成个人劳务相关单据审核及应纳税费计算；为业务签订非贸付汇合同提供税务支持。