顺丰招聘专员
社招全职5-10年地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、本科学历，人力资源、工商管理等管理学专业；
2、有5年及以上招聘工作经验，有医…登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为品类中心招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到匹配的人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目-mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招0-1年网易游戏（互娱）
1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 根据部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 3. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
更新于 2025-06-18广州
社招5-10年
1.负责大模型领域相关算法、产研类岗位的招聘全流程，包括但不限于需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排及 offer 跟进等； 2.拓展并维护招聘渠道，积极与第三方猎头RPO渠道沟通，主动挖掘符合要求的候选人； 3.与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘目标顺利达成；
更新于 2025-07-21深圳
校招职能管理类
1、深入挖掘业务的用人需求，利用招聘的专业知识，提出合理的人才解决方案； 2、作为校招COE角色，深度参与校招全流程工作； 3、合理利用招聘资源，通过不同渠道的管理提高招聘效率，达成招聘目标； 4、定期对自己的招聘结果进行复盘总结，识别问题，并主动寻求提升方法。
广州
社招3年以上职能平台类
1.负责汽车行业研发、销售、生产、质量等人才招聘工作，高效满足业务用人需求； 2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求； 3.进行人才招聘分析，及时调整招聘方案，应对部门用人需求； 4.完成部门校招需求，跟进招聘全流程；
更新于 2025-06-26沈阳