顺丰店经理
社招全职3-5年地点：上海状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历，经验丰富可放宽至专科，物流或运输管理类专业、管理专业优先考虑;
2、有较全面的管理协调和处理突发事件能力;
3、具备良好的职业道德操守、…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、规划业务部的发展(区域、人员、资源)，实现业务部经营目标(业务部即网点，网点人员 60+); 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全; 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度; 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象; 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招3-5年
1.负责网点日常运营管理，包括收派件、分拣、配送等全流程操作监督；2.带领团队完成日均派件量目标，确保服务质量和客户满意度；3.管理网点人员招聘、培训、考核及薪酬福利工作，建立高效的运营团队；4.制定并执行网点营销方案，开拓新客户，维护老客户关系，提升网点业务收入；5.监控网点财务运营数据，控制成本支出，完成利润指标；6.确保网点安全生产和规范操作，落实公司政策和制度执行；7.处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系；8.与上级部门保持沟通，定期汇报网点运营情况和存在问题。
更新于 2026-04-03南昌
社招5-10年营销类
1、体专店运营管理：协助全国体专店店面运营管理统筹，及经营数据分析输出，对全国体验店盈利结果负责； 2、标杆大店管理：协助全国大店的管理及标杆打样管理； 3、核心加盟商的管理：负责头部核心加盟商的门店零售能力搭建。
更新于 2024-02-05
社招3-5年
1、制定并实施分点部业务拓展、渠道及模式投入、业务加人等经营策略和规划，把握分点部经营节奏，对分点部经营结果负责； 2、对分点部整体业务负责，挖掘客户需求、分析市场及竞对状况，提高业务收入和客户满意度； 3、负责提升所辖分点部人、车、物的资源运营效率，以及客户NPS提升； 4、负责所辖组织小哥队伍建设，提升小哥收入和业务能力，解决员工诉求，不断提高员工工作质量和员工满意度； 5、负责分点部内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 6、负责落实区部和片区布置的经营相关工作。
更新于 2025-08-12深圳
社招3-5年
1、负责传达公司政策，并完成营业店日常管理工作； 2、完成营业店业务开拓及维护； 3、负责营业店内部用工风险管理； 4、负责营业店人员管理及团队建设； 5、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保营业店正常经营
更新于 2025-05-26兰州