顺丰经营管理专员
任职要求
1.本科及以上学历，大学英语四级及以上，听说读写能力优秀；
2.具备良好的中英文沟通能力及较高文字功底水平，熟悉政府语言体系，擅长对外报告撰写，能横向拉通不同业务组织，贴合业务需求开展工作…工作职责
1.深入研究行业主管部门及各级地方政府的政策导向、研判趋势，解读政府政策对业务的影响，提出相应的规划建议和应对策略； 2.深入研究市场动态，例行开展行业动态分析； 3.负责起草公司领导内外部重要会议发言及其他形式的行文材料； 4.基于集团战略，协助落地顺丰航空发展战略、目标及年度计划，并推动落实； 5.协助制定及落地顺丰航空组织绩效考核目标以及目标分解、落实和修订工作，并跟进、评估目标完成情况； 6.跟进顺丰航空各部门对公司管理机制、重点任务的落实情况，推动跨部门沟通协调； 7.根据顺丰航空管理需求，統筹并参与公司重大项目的日常管理。
1、经营规划：负责协助区总制定地区经营方向与经营策略，统筹业务区经营计划，规划预算，经营全景图制定与刷新； 2、经营分析：搭建经营管控体系，通过检视工具、数据分析等方法，结合内外部数据，统筹开展业务区的经营分析，经营诊断工作并推动改善及评估经营管理成效，保障地区各项经营目标健康达成； 3、职能跟进：负责跟进、协调与推动职能部门的工作落地；协调、推动区部跨职能问题的解决，促进职能间有效沟通，提供职能需要的资源支持； 4、组织绩效：结合速运业务区评价方案，统筹推动地区各组织的考评制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 5、需求管理：负责速运业务区整体需求管理工作，推动业务区内各层级的需求解决； 6、工具推广：负责经营管理方法论（会议管理等）及工具在业务区层面的推广与应用；
数据中台岗 岗位要求： 1、精通excel，擅长数据分析，结果呈现，掌握主流数据处理工具； 2、50W+数据处理能力； 3、Python/MySQL结合并用、BI数据库应用等； 岗位职责： 1、搭建公司数据分析体系； 2、配置数据分析系统环境； 3、形成数据分析结果产出；
1.负责各考核项的定义和规则，进行考核数据收集 2.收集会议议题，安排议程，进行会议现场主持，输出会议决议； 3.熟练掌握相关工具（如会议管理、全景图、经营规划等），进行数据整理； 4.按照要求收集日常经营相关的数据并整理，月度更新地区经营指标项达成情况 5.明确对应工作的接口部门与人员，清晰传递工作目标/信息，推动日常例行工作的进行。
1. 战略落地：理解公司及业务部门战略，用体系化管理工具协助搭建业务战略框架，分解目标为可执行任务；参与业务线绩效考核体系设计，跟踪进度并复盘，保障业务目标落地。 2. 经营分析：结合行业与竞品分析，剖析业务线经营数据及项目管理情况，挖掘业务动因、瓶颈与机会，输出经营分析报告及决策建议。 3. 跨部门协同：高效沟通协调各部门，解决跨部门问题，促进信息流通与合作，提升整体运营效率。 4. 流程优化：关注运营流程，发现效率瓶颈与管理漏洞，用优化工具推动流程改进，完善管理制度与标准，提升运营规范化水平。