顺丰经营管理专员
任职要求
1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先；
2、具备3年以上经营分析、战略规划或绩效管理相关经验；
3、熟悉企业运营流程，具…工作职责
1、统筹战略与经营规划：负责组织战略与经营规划的研讨、草拟工作，确保规划内容完整、目标清晰、路径可行，为经营管理提供明确方向。 2、目标拆解与跟踪机制：基于经营规划，统筹目标拆解并形成工作全景图，建立完善的跟踪机制，配套KPI管理，持续推动目标达成。 3、会议管理与决策落地：负责会议组织、决议跟进、重点工作的推动与闭环，确保各项决策和行动计划的执行落实。 4、问题识别与跨职能协调：跟踪行动计划执行情况，挖掘经营问题，输出经营暗点，协调跨部门/跨职能工作协作，推动问题解决。 5、市场洞察与策略支持：开展市场及行业研究，洞察趋势与机会，为战略规划和经营策略提供数据与信息支持。
1、经营规划：负责协助区总制定地区经营方向与经营策略，统筹业务区经营计划，规划预算，经营全景图制定与刷新； 2、经营分析：搭建经营管控体系，通过检视工具、数据分析等方法，结合内外部数据，统筹开展业务区的经营分析，经营诊断工作并推动改善及评估经营管理成效，保障地区各项经营目标健康达成； 3、职能跟进：负责跟进、协调与推动职能部门的工作落地；协调、推动区部跨职能问题的解决，促进职能间有效沟通，提供职能需要的资源支持； 4、组织绩效：结合速运业务区评价方案，统筹推动地区各组织的考评制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 5、需求管理：负责速运业务区整体需求管理工作，推动业务区内各层级的需求解决； 6、工具推广：负责经营管理方法论（会议管理等）及工具在业务区层面的推广与应用；
数据中台岗 岗位要求： 1、精通excel，擅长数据分析，结果呈现，掌握主流数据处理工具； 2、50W+数据处理能力； 3、Python/MySQL结合并用、BI数据库应用等； 岗位职责： 1、搭建公司数据分析体系； 2、配置数据分析系统环境； 3、形成数据分析结果产出；
1.负责各考核项的定义和规则，进行考核数据收集 2.收集会议议题，安排议程，进行会议现场主持，输出会议决议； 3.熟练掌握相关工具（如会议管理、全景图、经营规划等），进行数据整理； 4.按照要求收集日常经营相关的数据并整理，月度更新地区经营指标项达成情况 5.明确对应工作的接口部门与人员，清晰传递工作目标/信息，推动日常例行工作的进行。
1、深入研究行业主管部门及各级地方政府的政策导向、研判趋势，解读政府政策对业务的影响，提出相应的规划建议和应对策略； 2、深入研究市场动态，例行开展行业动态分析； 3、负责起草公司领导内外部重要会议发言及其他形式的行文材料； 4、基于集团战略，协助落地顺丰航空发展战略、目标及年度计划，并推动落实； 5、协助制定及落地顺丰航空组织绩效考核目标以及目标分解、落实和修订工作，并跟进、评估目标完成情况； 6、跟进顺丰航空各部门对公司管理机制、重点任务的落实情况，推动跨部门沟通协调； 7、根据顺丰航空管理需求，統筹并参与公司重大项目的日常管理；