顺丰综合支持专员

1价值观:符合顺丰价值观要求; 2行政扣分:最近半年内，直接责任行政扣分<1分，累计管理责任行政扣分<3分，不能奖惩相抵 工作职责 1、人才规划及发展：人才规划、人才招聘、人才培养等； 2、薪酬绩效

/ 工作职责 1、人才规划及发展：人才规划、人才招聘、人才培养等； 2、行政综合管理：场地获取、租金调研/合同、场地6S管理、物业维保管理、资产管理、行政费用管控、行政后勤事务、物料物资/劳保工具等

1、本科及以上学历，财务、行政管理、物业管理等相关专业优先； 2、2年以上相关工作经验，熟悉费用核对、合同管理及行政支持等工作流程； 3、熟练使用财务系统及Office办公软件，具备较强的数据处理能力

1、本科及以上学历，行政、物业管理或相关专业优先，2年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及数据分析意识； 3、责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4、能熟