顺丰网点支持专员
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等专业优先；
2、技能要求：具备较强的数据分析处理能力，尤其擅长PPT/EXCEL/WO…工作职责
岗位职责： 1、组织绩效：结合地区公司组织绩效，统筹推动各下属组织绩效考评的制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 2、地区重点工作实施跟进：全面跟进组织绩效强相关组织工作落地，协调、推动各组织跨组织问题的解决，促进组织间有效沟通，提供资源支持； 3、经营诊断分析：深度参与地区经营分析工作开展，诊断经营问题并推动改善提升，评估经营管理成效； 4、上级交办：完成上级交办的具体工作，并对工作质量及结果负责。
1、搭建地区网点健康经营体系，对日常经营数据及指标监控，预警，诊断，并通过巡检校验网点工作落地情况，推动网点持续改善； 2、统筹推动网点赛马等考核机制制定、实施、过程跟进、评价、反馈及结果应用； 3、结合会议、交办等来源输出地区重点工作决议，并跟进落地进展直至闭环； 4、结合地区经营节奏及方向制定会议排期全景图，包含晨会、专项等会议，同时从会前、会中、会后跟进会议管理闭环。
1、对接网点和销售层级，负责产品商机收集，商机分析，数据通报，输出商机日报/周报/月报 2、通过过程监控，驱动，激励等方式促进产品商机变现达成 3、收集片区/网点需求，推动网点产品落地
1、负责地区冷运业务在片区/网点的培训工作，提升网点冷运业务的专业度，为网点答疑解惑，提供专业支持以及相应的解决方案； 2、跟进地区冷运业务的拓展与开发，挖掘客户潜在需求，协调相关资源为客户提供专业的解决方案； 3、协调推动各类市场活动的上线及落地，进行产品赋能，监控收入，沉淀案例并进行分享等； 4、收集并推动解决地区对于冷运业务的各项市场、销售类工作。
1、承接各所服务网点团队需求，完成相关营销项目推广及复盘 2、基于市场竞争、客户需求，结合区域特性，制定及优化服务时间标准，推动运营交付满足客户需求； 3、根据根据市场调研分析、客群研究，通过B端客户、消费者等客群行为和需求分析洞察，及时输出经营建议至响应组织； 4、机会研究，以宏观、行业、区域场景、时令热点等专题研究，输出业务机会并推动变现，持续跟进转化价值； 5、基于市场竞争、客户需求，制定不同运营环节的交付标准，推动环节时长/端到端静态规划精进 6、片区业务开发与支持：统筹所属片区业务，同时主导片区PB月结、散单业务的开发，与客户关键决策人建立并维持稳固的合作关系，持续做大业务规模