顺丰网点支持专员
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等专业优先；
2、技能要求：具备较强的数据分析处理能力，尤其擅长PPT/EXCEL/WO…工作职责
岗位职责： 1、组织绩效：结合地区公司组织绩效，统筹推动各下属组织绩效考评的制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 2、地区重点工作实施跟进：全面跟进组织绩效强相关组织工作落地，协调、推动各组织跨组织问题的解决，促进组织间有效沟通，提供资源支持； 3、经营诊断分析：深度参与地区经营分析工作开展，诊断经营问题并推动改善提升，评估经营管理成效； 4、上级交办：完成上级交办的具体工作，并对工作质量及结果负责。
1、市场拓展：负责区域冷链资源开发，制定市场策略并推动落地，主导冷链业务的市场推广； 2、产品推广：负责冷运产品推广、新产品上线落地，以及产品定价、市场活动、产品优化等专业支持与宣传； 3、解决方案：收集并推动解决地区对于冷运业务的各项市场、销售类需求，针对客户及项目制定端到端冷链综合解决方案； 4、业务赋能：组织冷链业务培训，提升团队专业能力及业务落地效率; 5、收入管理：负责推进冷运收入达成，输出异常及分析（包含业务指标拆解，过程监控、客户管理、结构分析、改善措施等）； 6、销售支持：协助网点进行商机挖掘、客户开发及销售策略制定，提供专业支持；
1、负责网点业务目标管理，包括合理制定/拆解、异常调整、日常监控等； 2、负责业务数据分析及问题输出，对业务数据及背后问题深度剖析，输出对应组织改善，周期闭环复盘，推动问题解决及业务提升； 3、根据历史业务趋势，预测周期内业务数据变化； 4、按需完成数据诊断模型，及日常业务数据支持；
1、承接各所服务网点团队需求，完成相关营销项目推广及复盘 2、基于市场竞争、客户需求，结合区域特性，制定及优化服务时间标准，推动运营交付满足客户需求； 3、根据根据市场调研分析、客群研究，通过B端客户、消费者等客群行为和需求分析洞察，及时输出经营建议至响应组织； 4、机会研究，以宏观、行业、区域场景、时令热点等专题研究，输出业务机会并推动变现，持续跟进转化价值； 5、基于市场竞争、客户需求，制定不同运营环节的交付标准，推动环节时长/端到端静态规划精进 6、片区业务开发与支持：统筹所属片区业务，同时主导片区PB月结、散单业务的开发，与客户关键决策人建立并维持稳固的合作关系，持续做大业务规模
1、客户名单管理:负责地区客户维度主数据管理，规范销售队伍客户名单管理合规性，实现客户管理精细化，通过规节的过程管理实现业务持续监控增长; 2、客户销售目标管理:负责制定地区销售及客户目标，并监控相关业绩达成及过程数据，分析问题点并输出，协助管理人员完成业绩管理; 3、团队协作与沟通:与销售团队、网点团队及其他利益相关者紧密合作，确保销售工具系统有效运用，指导和培训销售团队成员，提升团队整体的销售工具使用能力。