顺丰人才培养岗

1、人力资源背景，在高潜识别、继任梯队搭建等领域有丰富的独立落地经验者优先 2、5年以上头部咨询公司或大型企业人才培养/发展、绩效方面实战经验 工作职责 1、构建人才培养体系：搭建覆盖不同人群的发展

1、3年以上头部科技公司技术背景，兼具人事复合背景优先 2、对科技技术趋势有独立的判断和思考，并对科技人才的发展和培养有认知理解 工作职责 1、构建科技人才培养体系：围绕集团中长期科技战略，完善关键

【技能】 大学生培养体系规划与设计、学习发展理论应用（如721法则、IDP）、数据分析（留存率、晋升率等）、项目设计与管理基础。 【能力】 体系化思维、大学生群体深度洞察、跨部门沟通协调、创新与前

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有3年以上大型企业人才培养发展相关工作经验，有培养方案制定、活动方案设计、培养体系搭建经验者优先，有物流行业人力资源相关工作经验者优先； 3、具备良好的