顺丰储备网点负责人（大件）
任职要求
1、本科及以上学历，可接受全省工作地点调剂；
2、三年及以上工作经验，其中一年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，…工作职责
1、负责网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责网点现场操作管理及营运质量管理； 3、执行控制网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 7、执行总部、区部各项制度的上传下达； 8、执行网点的安全管理工作。
1、负责分公司（广佛区域）大件集散中心（T2)各项考核和监控指标的达成； 2、负责网点人员管理及团队建设，规范操作流程，保障快件正常运转； 3、负责对区部各项制度的传达及落实，逐步推进场地作业标准化的进程； 4、负责与区部各职能部门、场地间、供应商车辆的沟通、协调，确保各项工作有序开展。
1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）； 2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准； 3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性； 4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象； 5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全； 6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
1、规划业务部的发展(区域、人员、资源)，实现业务部经营目标(业务部即网点，网点人员 60+); 2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全; 3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度; 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象; 5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1、规划网点的发展（区域、人员、资源），实现网点的各项经营目标； 2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展部门6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、监督执行公司各项管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。