顺丰工会干事
任职要求
1.本科及以上学历，有员工关系相关工作及工会经验优先； 2.熟悉并能较好的应用相关办公软件操作技能，如Excel（图表制作、函数使用、报告写作等）、wrod制定写作、PPT等，以及…
工作职责
1、承接工会各项文体活动、关怀慰问及困难帮扶等工会活动及项目性工作推广、实施、落地； 2、建立工会沟通渠道，收集员工声音，处理员工诉求； 3、协助工会主席完成助力经营及上级工会工作对接相关工作； 4、做好日常工会经费规范使用"
1、对接政府各级工会，获取资源政策，做好资源管理，提升员工福利； 2、通过工会平台资源，获取企业工会高阶客情，通过工会共建，维系关系，进而深挖客户需求，达成业务合作，助力公司业务创收； 3、与共建企业深度合作，开展共建活动，日常客情关系维系，客户需求跟进等； 4、组织开展各类走访关怀慰问活动，协助工会宣传，撰写推文、活动报道、宣传视频制作等； 5、协助处理员工诉求，走访谈心、座谈会、诉求收集、跟进、闭环管理； 6、组织工会代表、工会会员管理、推动工代发挥正能量。
1、负责工会队伍任免、考评管理 2、开展工会队伍赋能培养与人员发展 3、协助推进片区工会工作落地、工会重点工作规划与落地 4、开展工会线各类工作会议及其他人资企划相关工作 5、上级交办的其他工作
1、负责工会日常事务，协同内部部门处理好员工关系，稳妥推进平台新就业形态劳动者权益保障相关工作落地，防范相关安全风险。 2、负责企业工会等党群组织的日常运营与工作开展，落实党建带工建、妇建工作。组织开展面向新就业形态劳动者的关怀保障等工作。 3.、对接落实好各级工会管理部门工作要求。建立并维护与相关党群部委的良好沟通机制，推动政策资源与企业需求的精准对接。跟进劳动就业、社会保障等领域的政策动态，及时提出建设性意见建议。 4、熟悉并做好劳动者权益保障相关工作。熟悉《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《妇女权益保障法》等相关法律法规。日常协同内部相关部门，做好企业职工和平台劳动者管理服务相关机制的研究和保障方案的出台。对内能够独立或协同处理员工关系相关问题，同时能够落地集体协商等重大权益保障项目工作。 5、 公文撰写与汇报支持。起草党群工作相关报告、方案、请示、总结等公文材料，具备较强的政策理解与文字表达能力。协助完成向政府、行业组织等的重要汇报材料。