顺丰工会干事 HRBP

1、承接工会各项文体活动、关怀慰问及困难帮扶等工会活动及项目性工作推广、实施、落地； 2、建立工会沟通渠道，收集员工声音，处理员工诉求； 3、协助工会主席完成助力经营及上级工会工作对接相关工作； 4、做好日常工会经费规范使用"

1、负责工会日常事务，协同内部部门处理好员工关系，稳妥推进平台新就业形态劳动者权益保障相关工作落地，防范相关安全风险。 2、负责企业工会等党群组织的日常运营与工作开展，落实党建带工建、妇建工作。组织开展面向新就业形态劳动者的关怀保障等工作。 3.、对接落实好各级工会管理部门工作要求。建立并维护与相关党群部委的良好沟通机制，推动政策资源与企业需求的精准对接。跟进劳动就业、社会保障等领域的政策动态，及时提出建设性意见建议。 4、熟悉并做好劳动者权益保障相关工作。熟悉《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《妇女权益保障法》等相关法律法规。日常协同内部相关部门，做好企业职工和平台劳动者管理服务相关机制的研究和保障方案的出台。对内能够独立或协同处理员工关系相关问题，同时能够落地集体协商等重大权益保障项目工作。 5、 公文撰写与汇报支持。起草党群工作相关报告、方案、请示、总结等公文材料，具备较强的政策理解与文字表达能力。协助完成向政府、行业组织等的重要汇报材料。