顺丰储备干部
社招全职5-10年地点:西安状态:招聘
任职要求
1.大专及以上学历,物流、供应链、仓储管理等相关专业优先;
2.具有5-10年仓储、物流或供应链管理工作经验,其中2年以上管理经验;
3.熟悉仓储运营流程,了解零售餐饮行业特点,掌握库存管理和WMS系统操作;…登录查看完整任职要求
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工作职责
1.负责仓储部日常运营管理,制定并执行仓储运营计划,确保仓库运营效率和安全生产; 2.指导和督导仓储团队的工作,包括商品收货、存储、分拣、配送等各个环节,确保操作规范化; 3.优化仓储布局和库存管理,提高仓库利用率,降低运营成本,建立完善的仓储管理制度; 4.负责库存盘点和数据统计,及时处理库存差异,确保账实相符; 5.对接销售、采购等部门,解决仓储运营中的各类问题,提升团队协作效率; 6.参与仓储部的人员培训与发展,建立高效的团队,持续改进仓储运营流程; 7.定期汇报仓储部运营情况和关键指标,为管理层提供数据支撑。
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- 1.根据业务战略及发展需要,搭建、完善在岗干部管理各环节的流程机制及制度规范; 2.建立并优化关键岗位胜任模型与干部标准,围绕相关模型标准开展在岗干部的培养和发展工作; 3.识别高潜储备人才,建设人才储备池,设计并实施针对性培养方案; 4.参与执行干部管理日常工作(包括但不限于竞聘、盘点、考察等),并周期性复盘总结,赋能业务及相关协同方。
更新于 2025-06-12北京
社招5年以上TEG产品
1.洞察客户需求,基于需求设计并落地安全运营方案,把控安全质量和效率,确保SLA的最终交付; 2.客户关系管理,关注客户服务体验,主动服务,超预期满足客户需求,助力客户取得业务成功; 3.完善并落地管理流程,通过团队目标管理、现场管理,并为员工提供专业支撑,带领团队达成KPI; 4.承接部门分解的长期重点工作,通过项目运作,持续推进组织能力优化; 5.构建团队人才梯队,储备并辅导后备干部,持续提升团队人才能力; 6.负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。
更新于 2025-04-28重庆
社招3年以上整装江阴店
1、负责经营部整体年度业绩指标的达成; 2、负责经营部团队的日常管理,包括管理市场团队和设计师团队; 3、负责培养储备干部; 4、公司安排的其他管理性质工作。
更新于 2024-10-15无锡