顺丰储备干部
任职要求
1.大专及以上学历，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先；
2.具有5-10年仓储、物流或供应链管理工作经验，其中2年以上管理经验；
3.熟悉仓储运营流程，了解零售餐饮行业特点，掌握库存管理和WMS系统操作；…工作职责
1.负责仓储部日常运营管理，制定并执行仓储运营计划，确保仓库运营效率和安全生产； 2.指导和督导仓储团队的工作，包括商品收货、存储、分拣、配送等各个环节，确保操作规范化； 3.优化仓储布局和库存管理，提高仓库利用率，降低运营成本，建立完善的仓储管理制度； 4.负责库存盘点和数据统计，及时处理库存差异，确保账实相符； 5.对接销售、采购等部门，解决仓储运营中的各类问题，提升团队协作效率； 6.参与仓储部的人员培训与发展，建立高效的团队，持续改进仓储运营流程； 7.定期汇报仓储部运营情况和关键指标，为管理层提供数据支撑。
学习导入干部工作流程，熟悉分公司业务逻辑、工作流程 核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 参与业务项目工作，参与调研、了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等
职位描述： 1.策略管理： 分析区域市场竞争格局，制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法，进行有机拆解、跟进； 2.资源管理：协调省内、总部资源，统筹建设各渠道业务，达成关键责任的考核目标； 3.伙伴管理：管理省内重点客户、实现共赢； 4.团队管理：知人善用，排兵布阵，建设组织能力、战斗力，建设团队梯队 5.学习导入干部工作流程，热悉分公司业务逻镇、工作流程 6.核心部门轮岗学习，与核心部门负责人学习、交流、沟通 7.参与业务项目工作，参与调研。了解现状 输出：述职+工作报告/总结等