腾讯内容安全运营leader
任职要求
1.全日制本科及以上学历； 2.五年以上管理工作经验，具备丰富的大规模化团队管理经验，能够有效开展团队建设及灵活解决管理过程中的突发问题； 3.具备较强的业务理解力、较强的数据分析与运营分析能力，具备良好的项目管理能力； 4.具备全局观、心态积极，敢于担当，良好的沟通协作能力，较强的抗压能力； 5.拥有内容管理、安全业务及相关技术理解力优先； 6.具备较强的人际敏感，沟通协调能力强，善于处理客户关系。
工作职责
1.洞察客户需求，基于需求设计并落地安全运营方案，把控安全质量和效率，确保SLA的最终交付； 2.客户关系管理，关注客户服务体验，主动服务，超预期满足客户需求，助力客户取得业务成功； 3.完善并落地管理流程，通过团队目标管理、现场管理，并为员工提供专业支撑，带领团队达成KPI； 4.承接部门分解的长期重点工作，通过项目运作，持续推进组织能力优化； 5.构建团队人才梯队，储备并辅导后备干部，持续提升团队人才能力； 6.负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。
1、负责挖掘、筛选、分类、整理、优化关键词，并结合产品策略，合理进行布局打击文字违规； 2、定期提供业务分析报告，搭建数据指标监控报表，并实时优化，为决策者/部门leader提供业务数据分析报告，并为其提供决策支持； 3、根据数据异常变化、业务趋势化发展等开展专项分析，对突发事件和热点事件有预判和独立处理能力； 4、对关键指标进行重点风险防控，出现异常及时做出预警并给予解决方案。
1、带领团队进行风险指标建设、持续监测风险水位的同时对于规则变化、人审漏放、机审漏放等场景进行风险兜底和反哺，全年风险指标持续降低； 2、运用各种机器&算法策略，搭建巡检能力为存量风险的识别能力负责，平衡召回目标和审核ROI不断提升召回能力，对大盘风险水位下降和机审覆盖率的提升负责； 3、通过产品运营职能建设审核产品工具，提升团队内容治理效率，持续降低内容治理成本； 4、负责团队对接、细则下沉协作、工具共建、队列建设等工作，保证协作效率和交付质量。
1、负责团队人员管理及专业能力提升，负责业务落地、交互、差异化内容治理策略编制及迭代，赋能队列策略同时能利用行业及队列认知反哺策略差异化建设； 2、负责广告内容治理算法模型、工具等自动化产品的运营，能通过产品运营手段不断优化迭代相关产品； 3、通过分析指标和效率数据，精细化运营机器策略，驱使指标良性变化及效率提升； 4、协同风控、安全响应、规则、机审产研等团队，分析内容治理业务交付指标变化和治理情况，明确优化方向和重点； 5、负责团队搭建、人才梯队的培养及辅导等管理动作，营造良好的团队氛围，关注团队健康发展。
1、负责飞书的安全技术体系建设、落地和运营工作；建设相关平台能力来保障「内容安全」、「数据安全」、「隐私合规」等，提升飞书品牌的安全水位和用户信任度； 2、构建飞书安全合规平台和安全解决方案，保证系统的稳定性并持续提升用户体验；围绕「零信任/终端安全」、「数据保护」、「信息治理」场景，提供来自企业真实场景需要的安全管控能力； 3、持续优化现有系统的技术架构，降低各系统模块，业务和中台之间的耦合，提升需求开发与系统迭代的效率，支撑飞书业务的高速发展。