顺丰薪酬福利激励专员

任职要求： 1、本科以上学历，3年以上薪酬福利、绩效管理经验，具有供应链物流行业HRBP工作经验优先； 2、熟练掌握现代人力资源理论知识，熟练掌握办公软件的使用。 工作职责 岗位职责： 1、执行公司

1、本科及以上学历；人力资源、统计、财务管理等相关专业优先，3-5年中大型企业任职经验；信息、高科技行业的人力资源薪酬岗、财务分析岗任职经验者优先考虑； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，并掌

1、 教育背景 统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业优先。 2、 工作经验 3年以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬核算及个税政策。 有大型企业或物流/快递行业经验者优先

1、 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业； 2、 3年以上人力资源工作，其中2年以上薪酬、绩效岗位工作经验； 3、 对薪酬体系和绩效管理体系化建设有扎实的实操及落地执行经验； 4、 具备成熟的数