顺丰储备转运中心负责人
社招全职5-10年地点：上海状态：招聘
任职要求
1、学历：本科及以上学历，专业不限，优秀可放宽至大专； 2、5年以上大型物流行业现场管理经验或生产制造业精益生产经验； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验…
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工作职责
全面负责和落地所属中转场的各项工作（定岗后华东江浙沪分配）： 1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、建立规范、高效的运营管理体系，保证快件质量、时效；实现快件安全；提升团队整体效率； 3、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 6、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
更新于 2025-09-15深圳
社招5-10年
1、统筹转运中心场地、人员、自动化分拣设备等核心资源，规划中转批次、场地布局及设备配置，保障资源高效利用以达成公司经营目标； 2、运用精益生产思维整合资源，通过优化作业流程、合理设置班次等方式持续降低运营成本； 3、主动推动科技落地与生产变革，比如引入自动化设备、落实科技化运营手段，以此提升场地快件处理能力，适配大型转运中心的高效运转需求； 4、提前预判运营中的潜在风险，比如设备故障、快件积压、安全隐患等，并制定预防措施。
更新于 2025-12-03深圳
社招5-10年
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
更新于 2026-02-02深圳