顺丰后备大件负责人
任职要求
1、本科及以上学历，物流、营销、电子商务、互联网、管理类专业优先；
2、5年及以上物流行业经验；
3、熟悉物流行业营运流程及工作规范，对物流市场客…工作职责
围绕快运产品落地推动，实场景产品底盘能力，为面客端提供快运综合解决方案支持，落实快运市场拓展，助力快运业务增收。 1、业务策略：围绕快运客户、场景项目的策略落地及推进，发掘区域市场业务新机会点，结合区域特性制定市场策略。 2、产品推动及赋能：负责快运全产品规划落地及产品交付，产品知识体系、工具的推广与赋能。 3、方案支持：负责快运场景化客户解决方案的落地及推进，提供快运端到端的解决方案支持。 4、运营能力建设：负责地区网络运营模式落地，快运场景化产品底盘建设、资源整合管理落地、品质交付能力。
围绕大件产品落地推动，夯实场景产品底盘能力，为面客端提供大件综合解决方案支持，落实大件B端市场拓展，助力大件业务增收。 1、业务策略：围绕大件客户(散单/月结)、场景项目的策略落地及推进，发掘区域市场业务新机会点，结合区域特性制定市场策略； 2、产品推动：负责大件全产品规划落地，产品交付； 3、赋能推动：负责产品知识体系、工具的推广赋能； 4、方案支持：负责大件场景化客户解决方案落地及推进，提供大件端到端解决方案支持： 5、需求管理：负责承接市场、客户、产品竞争力声音需求受理； 6、网络运营模式：负责地区网络运营模式落地，大件场景化产品底盘建设、保障资源整合管理落地、品质交付能力。
进行组内司机排班，对线路班次的规划调整提供建议；安排好组内营运车辆相关证件的季度审、年审和综合审等审验工作，车辆的日常维修，确保正常营运不受影响；定期召开小组司机安全例会，培训和传达公司相关制度及规定；录入组内营运车辆行车日志的相关数据；监控组内GPS车辆情况，通过网络查询组内车辆违章记录；考评组内司机日常管理综合表现，并对工作表现记入相关台账；监督、审核组内营运车辆粤通卡的使用情况；管理组内营运车辆各项消耗费用，上报车辆及司机的各项相关数据；完成上级交办的其他工作任务。
1、国家经理后备梯队 (100) 1. 制定该国家或地区的中长期战略业务规划，包括市场定位、销售目标与发展策略，对该国家业务的P/L（损益）负责，确保增长与盈利目标的达成 ，确保业务运营的财务可持续性。 2. 制定并执行业务渠道策略，包括渠道布局、新客户开发及现有客户关系维护。主导商务谈判，签订合同，并推动销售目标在当地的落地执行。 3.基于当地市场洞察与竞品分析，协GTM团队制定产品策略（包括产品线规划、定价策略） 。 4.督导市场推广活动，结合本地文化制定营销策略以提升品牌声量，并负责核心圈层的培训与维护 。 5.搭建并管理本地化团队（如存在），包括招聘、培训及激励员工，营造高绩效的跨文化工作环境 。确保公司在当地的运营符合当地法律法规及公司风控合规要求 。
1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。